今年以來，曲靖市紀委監委從選拔、培育、使用等方面發力，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，筑實推進紀檢監察事業高質量發展的基礎性工程。
上下聯動、橫向交流，選優配強干部。從上級紀委機關、鄉鎮黨委書記任內和政法、組織等系統提拔、交流11名處級干部到機關任職，面向社會公開遴選10名優秀年輕干部。按照“人崗相適”原則，在群眾推薦、實地調研、綜合評判中精準“辨識”優秀年輕干部，分批在機關和派駐（出）機構調整配備47名科級干部，持續優化干部結構。
通識教育、專項培訓，精細打磨本領。舉辦貫徹《規則》《規定》培訓班，將優質培訓教育資源延伸到基層，實現三級同步學習審理規定運用及與法檢兩院工作銜接等方面的課程，強化紀檢監察干部通識教育。組織案管、案審、信訪、巡察、宣傳、信息等業務工作專題培訓，分批次選派業務骨干到上級紀委監委跟班學習和參與專項工作，有針對性地提高干部能力素養，培養更多獨擋一面的“小專家”“小能人”。今年以來，共開展各類培訓76次，培訓干部11000余人次。
創新手段、實證檢驗，豐富履職方法。聚焦重點環節，探索集中聯審工作機制，綜合運用指定審理、交叉檢查、現場點評、集體討論、及時整改等多種措施，通過以老帶新、以戰代訓鍛煉隊伍，變各地單一審理為全市集中審理，提升案件審理工作質量。積極申報中央紀委國家監委和省紀委監委信息化項目、信訪舉報“三級終結”、專案辦理等多項試點工作，強化理論指導與基層實踐相結合，推動紀檢監察工作高質量發展。截至11月，全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報5768件（次），處置問題線索2842件，談話函詢296件次，立案1129件1315人，留置118人，黨紀政務處分1041人。
分類考核、嚴管厚愛，鍛造忠誠鐵軍。認真落實“三個為主”要求，對新進縣（市、區）紀委監委的領導班子成員人選從嚴把關；制定綜合考核辦法，分類設置縣級紀委監委、派駐（出）機構等7類量化考核指標，與年度考核、評先評優、選拔任用干部結合起來，充分發揮考核風向標作用，以考促干，推動工作；積極開展家訪，對干部個人重大事項報告、外出報備等適時組織開展抽查和通報，強化日常監督管理。今年以來，全市共受理、處置反映紀檢監察機構及干部問題線索56件，談話函詢8件，立案審查8件，給予黨紀處分10人，問責3人。同時，對受到誣告陷害、打擊報復的紀檢監察干部，旗幟鮮明為其澄清正名、撐腰鼓勁。（梅思聯 黃麗娟）