“請每名紀檢監察干部如實填報《干部職工廉政檔案登記表》，紙質版必須由本人親筆填寫。”近日，臨滄市紀委監委向干部職工發出通知，要求所有干部職工如實填報個人有關事項，更新干部廉政檔案。該市通過建立干部廉政檔案管理制度，精準紀檢監察干部“畫像”，讓紀檢監察干部曬出“家底”，更好地接受組織監督。
“為干部‘畫像’不能只畫‘平面圖’，要綜合運用多種方式，在多種場合，透過多角度，為干部描繪‘立體畫像’，確保干部‘畫像’不失真、不片面。”該市堅持全方位考察識別干部，多渠道、近距離了解干部，實現干部考察評價工作經常化、制度化、規范化。
市紀委監委制定出臺平時考核工作方案。堅持定性與定量相結合，以量化考核為主，以紀檢監察干部的崗位職責、所承擔的工作任務以及在德、能、勤、績、廉等方面的日常表現為依據，根據全年工作目標及階段性工作任務，結合紀檢監察干部職位職責，將目標任務進行細化分解、優化評分標準、完善評價程序，把識別干部落實在日常，落實在每一項具體工作中。
此外，該市紀委監委把干部的長期成長擺在重要位置，為干部做好“遠景規劃”，以理論學習、黨風廉政教育為牽引，以業務能力提升為切入點，以金融、法律、審計等專業知識為支撐點，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，拓寬學習渠道、提升學習標準，打破干部因知識儲備不足形成的工作瓶頸。強化在監督檢查、審查調查工作一線錘煉干部，遴選年輕有潛力、實踐經驗不足的基層紀檢監察干部參與上級抽調的專項工作和本級主導的重要工作，在整合力量，強化隊伍的同時，加強干部鍛煉。
市紀委監委督促干部時刻把自己的工作“亮出來”“擺出來”，主動接受組織和群眾的監督，立下“鐵規”、劃出行為底線、規范干部言行，以打鐵還需自身硬的標準，樹立起紀檢監察隊伍的良好形象。
“為干部精準‘畫像’，既是為了在工作中考察識別干部，也是為了全面提升紀檢監察干部的業務能力和綜合水平。”市紀委監委負責人說。（聶海濤 || 責任編輯 王云菲）