為切實發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會“前哨”“探頭”作用，提高監(jiān)督精準發(fā)現(xiàn)問題能力，鶴慶縣采取有效措施，探索破解村務(wù)監(jiān)督難題的有效方法。
今年來，鶴慶縣選優(yōu)配強了117個村（居）務(wù)監(jiān)督委員會班子。換屆結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時通過任職談話、警示教育、廉政談話、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，提高村（居）務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督水平和監(jiān)督意識，確保村（居）務(wù)監(jiān)督委員會有作為、敢擔(dān)當、勤履責(zé)。嚴把政治關(guān)、勤廉關(guān)，聘請了117名監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，建立工作臺賬、實施工作月報告制度，切實把監(jiān)督“觸角”延伸到基層一線，實現(xiàn)黨務(wù)、村務(wù)監(jiān)督全覆蓋。
強化培訓(xùn)，明確職責(zé)破解“不會監(jiān)督”。組織村（居）務(wù)監(jiān)督委員會全體成員開展履職任職培訓(xùn)，對村（居）務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)權(quán)限義務(wù)、監(jiān)督內(nèi)容和程序制度等進行重點學(xué)習(xí)。組織新任村“兩委”班子開展任職培訓(xùn)，安排廉政教育、警示教育專題課程，以案釋紀解讀黨紀法規(guī)，運用近年鎮(zhèn)、村黨員干部違紀違法典型案例開展警示教育，用身邊事教育身邊人，讓村（居）務(wù)監(jiān)督委員會清楚村、組廉政風(fēng)險點在哪里，明確工作重點。
談心談話，常態(tài)提醒破解“不敢監(jiān)督”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記與黨總支書記、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任開展談心談話214人次，打消監(jiān)督與被監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)兩者之間的顧慮和矛盾，強化村“兩委”干部接受監(jiān)督的自覺性。定期組織召開村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任工作例會，開辦“監(jiān)督小課堂”提高責(zé)任意識和監(jiān)督能力；交流工作心得，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究解決困難的有效措施，切實整改完善，督促村（居）務(wù)監(jiān)督委員會敢于較真碰硬、忠誠履職盡責(zé)。
交叉檢查，推動工作破解“不想監(jiān)督”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委定期組織村（居）務(wù)監(jiān)督委員會對當前重點工作及落實情況進行交叉檢查。結(jié)合工作實際梳理常態(tài)化清單和個性化重點工作清單，各交叉檢查組開展相互評查，指出工作中存在的問題和不足，交流監(jiān)督工作中存在的困惑和問題，集思廣益推動監(jiān)督工作落實落細。對發(fā)現(xiàn)問題，在反饋次月開展“回頭看”；對干部作風(fēng)方面存在的問題由鎮(zhèn)黨委書記、掛包領(lǐng)導(dǎo)運用第一種形態(tài)開展提醒談話；對“三資”管理方面存在的問題，由分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站開展專項督查，督促指導(dǎo)全面整改、完善制度；對發(fā)現(xiàn)的問題線索，嚴查快辦，嚴肅追責(zé)問責(zé)。
“下一步，我們要結(jié)合基層工作實際，加大對群眾工作難度大、熱點多的村（社區(qū)）的‘蹲點式’監(jiān)督，把對基層小微權(quán)力的監(jiān)督抓細抓實。”該縣紀委監(jiān)委一名負責(zé)人介紹，要以村務(wù)監(jiān)督的提質(zhì)增效，深入推動解決群眾“急難愁盼”問題，讓群眾感受到正風(fēng)肅紀反腐的實際成效。（蔣玉梅 || 責(zé)任編輯 王云菲）