“全面排查內部機構廉政風險25個，關鍵崗位廉政風險點65處，建立健全內部管理制度13項。”近日，面對羅平縣紀委監委工作人員的回訪，縣人社局相關負責人詳細介紹了整改情況。
此前，羅平縣紀委監委第八紀檢監察室聯合駐縣人社局紀檢監察組，對縣人社局在案件查辦中暴露出的財務管理混亂、財經紀律松弛、監督管理缺位等問題，及時下發紀檢監察建議書，督促加強監督管理、堵塞制度漏洞。
這是今年以來，羅平縣紀檢監察機關深化運用“室組地”聯動機制提升監督質效的具體實踐。
該縣紀委監委建立“室組地+”聯動監督聯合審查調查工作機制，將縣紀委監委9個紀檢監察室、21個派駐（出）機構和13個鄉鎮（街道）紀（工）委劃分為9個協作片區。每個協作區由1名紀委常委（監委委員）牽頭，1個紀檢監察室綜合統籌、協調指導，多個成員單位協同配合。各協作區建立健全聯系指導、監督聯動、案件聯辦機制，推動委機關、派駐（出）機構、鄉鎮（街道）紀（工）委工作一體謀劃、一體部署、一體落實，全面打通條塊壁壘，最大限度凝聚工作合力，實現從“單打獨斗”到“協同作戰”的轉變，充分釋放紀檢監察體制改革治理效能。
“‘室組地’協作配合，絕非三方力量的簡單疊加，而是在準確定位基礎上的合作換位，揚優勢、補短板，實現1+1+1>3的效果。”縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹，在構建“親”“清”政商關系、文明城市創建、疫情防控、鄉村振興等專項檢查、專項治理和重點監督事項中，充分發揮“室組地”協作優勢，針對監督檢查發現的問題，共同分析研判，查找問題根源和短板弱項，制定針對性整改措施，并采取下發紀檢監察建議書、制發問題反饋單、談話提醒等方式，督促黨委（黨組）落實主體責任。
“室組地”聯動機制還被廣泛運用在加強以案促改工作中。在查辦案件的同時，‘室組地’聯動開展案件通報、查擺剖析、警示教育、整改建制和回訪督促等系統治理，推動辦案、整改、治理貫通融合，切實發揮查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。同時，加強對縣直部門和鄉鎮（街道）落實巡視巡察、上級監督檢查、專項督察等反饋問題整改情況的監督，推動問題整改落地見效。
此外，針對紀檢監察干部經驗不夠、能力不足等短板，縣紀委監委建立“室組地”干部常態化雙向溝通歷練機制，采取崗位鍛煉、雙向交流、培訓教育、培養幫帶等方式，讓干部在實戰中快速提升監督執紀、審查調查能力。今年以來，先后有20余名基層紀檢監察干部到縣紀委監委機關相關部室跟班學習、以案代訓。（金艷瓊 || 責任編輯 王蕾）