“第四黨支部以‘開放式’黨建為引領，走出了一條切合實際、務實管用的‘管黨促巡’新路徑，積5分；第六黨支部下沉到村開展辦實事活動，捐贈運動鞋100余雙，積2分；第七黨支部協調資金35萬元，建成昭通首家24小時不打烊全免費圖書館，積2分……”
近日，在昭通市紀委監委機關的黨建專欄上，一幅積分兌紅旗光榮榜引人注目。該榜從“三會一課”、學習創新、服務中心、為民服務等8個方面對機關黨支部工作進行季度評分，激發了黨支部抓好基層黨建工作的主動性和積極性。
自去年推行積分兌紅旗機制以來，該市紀委監委機關黨支部爭先進位的動力得以激活和展現。
“支部組織的志愿服務活動，我們每次都參加，組織一次活動可以積2分。”第五黨支部的黨員在沿街清掃路邊的垃圾時說道。
“自黨建工作積分兌紅旗先鋒行動開展以來，支委班子進行認真研究，作出精準安排，先后組織開展了創文創衛、為群眾辦實事、鄉村振興走訪、愛心捐贈等活動，既給支部攢了積分，又調動了黨員干部為群眾辦實事、辦好事的積極性。”第四黨支部負責人表示。
為激勵年輕黨務干部主動擔當、積極作為，委機關對黨務干部年度考核實行“雙評價”機制，對年終考核為優秀的黨務干部，其所在支部也獲得相應積分。去年就有11名黨務干部年終考核為優秀，3名黨支部書記連續三年考核為優秀榮獲三等功。
隨著積分制逐漸深入人心，各支部組織的活動越來越接地氣，也更有意義。“我們更加注重服務中心大局，只要是群眾身邊‘急難愁盼’的問題得以解決，大家就很有榮譽感，而且在積分上也會得以體現。”機關黨委辦負責人說道。
積分兌紅旗機制的推行，使得黨建工作“硬任務”變成了日常工作“軟指標”，“硬性命令”也轉為了“正向激勵”，一面面小紅旗，成了各支部黨員心中最大的榮譽，增強了大家的參與感。
該市紀委監委全體黨員積極參與各類為民辦實事活動，截至目前，委機關共辦理實事6件、委領導班子成員辦理實事14件，其他干部辦理實事297件，其中先后6次募集“金秋助學”“清風扶智”“文化幫扶·愛心筑夢”等助學資金58萬余元，幫助170名學生圓了大學夢。
“通過積分評比活動，各支部你追我趕，共同發力，委機關先后獲得全國文明單位、云南省第三批民族團結進步示范單位、云南省模范機關創建示范單位、昭通市模范機關創建示范單位等榮譽稱號，機關第一黨支部還被省委組織部命名為‘規范化建設示范黨支部’。現在大家的干勁也更足了。”該市紀委監委相關負責人介紹道。（石興紅 鄭修滔 || 責任編輯 李品娥）