“‘一把手’和領導班子責任落實不到位，干部職工嚴管力度不夠，違規違紀問題時有發生，重點工作推進遲緩……”今年6月，師宗縣紀委監委向某鄉黨委發出政治生態預警通知書，一針見血指出“一把手”和領導班子存在的問題，要求鄉黨委對照問題及時整改落實。
今年以來，師宗縣紀委監委聚焦“關鍵少數”，堅持把強化“一把手”和領導班子監督作為推進全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵，織密教育、監督、管理“防控網”，推動“一把手”和領導班子嚴格履職、廉潔履職，持續營造風清氣正的良好政治生態。
該縣持續深化源頭管理防控，把抓好“關鍵少數”思想教育作為工作重心，將黨章黨規黨紀和法律法規納入全縣科級干部各類學習培訓的必修課程，通過典型案例通報、集中觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀學習等多形式、常態化的警示教育活動，不斷強化各級“一把手”和領導班子主動接受監督的意識，教育引導其時刻繃緊紀律規矩弦，不逾紀法底線紅線。
注重以制度的剛性約束規范權力運行，制定領導干部“八小時以外”活動監督管理辦法，將科級以上領導干部作為監督管理重點對象，嚴格領導干部“八小時以外”活動。督促各級黨委（黨組）認真執行民主集中制，“一把手”末位表態、“三個不直接分管”、“三重一大”集體決策等制度，健全完善政治生態分析研判、個人重大事項報告、任前廉政談話、談心談話、述責述廉等制度，讓權力在制度的規范下陽光運行。
該縣堅持上級監督、同級監督、下級監督同向發力，將“一把手”和領導班子履職盡責情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核、日常監督檢查、巡察等重要內容之一，定期組織鄉鎮（街道）紀工委、各派駐紀檢監察組向縣委匯報同級黨政領導班子成員廉潔從政情況，鄉鎮（街道）黨（工）委書記、縣直部門黨委（黨組）書記向縣紀委常委會專題報告履行全面從嚴治黨主體責任情況，暢通信訪舉報渠道，鼓勵引導黨員干部群眾主動對“一把手”和領導班子進行監督。
同時，該縣還結合“一把手”和領導班子監督“引領行動”，全面梳理并制定“一把手”和領導班子責任清單、風險清單、權力清單，推動秉公用權、廉潔自律、擔當作為。對監督檢查發現的“一把手”履職、作風、紀律等方面問題，“點對點”集中反饋，同步督促問題整改，情節嚴重的嚴肅追責問責，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。
“我們將以更有力的監督推動‘關鍵少數’嚴格履行管黨治黨政治責任，切實發揮好‘頭雁效應’，實現管住‘絕大多數’的良好效果。”縣紀委監委相關負責人表示。（楊意朗 || 責任編輯 王云菲）