“這次‘點訓’經歷讓我受益匪淺，使命感更加強烈了。我將充分發揮村（居）務‘前哨’作用，做全方位全過程監督的‘踐行者’……”近日，到安寧市太平新城街道紀工委參加“點訓”的新邑社區監督委員會主任在“點訓”人員座談交流會上談起自己這段時間的學習體會。
組織村（居）務監督委員會人員到街道紀工委參加“點訓”，變“個人悟”為“搭臺學”，是安寧市紀委監委提升村（居）務監督委員會人員履職能力和業務水平的關鍵舉措。
安寧市紀委監委以“缺什么補什么”“弱什么學什么”為導向，建立并全面推行村級監督機構人員到街道紀工委監察室“點訓”機制，變“填鴨式”培訓為“參與式”培訓，化實戰鍛煉、推進常態長效，著力建設一支敢于監督、善于監督、規范監督的村級監督“尖兵”。
以滿足村監委干部實際需求為出發點，該市紀委監委突出按需培訓，確保培訓“對胃口”“接地氣”。通過對村調研、交流座談等方式，深入了解村（居）務監督委員會監督工作中的痛點、堵點、難點，針對村監委干部普遍反映“具體業務處理不熟練”“對監督檢查工作理解不深”等問題，結合實際定制監督檢查、信訪辦理、材料寫作3個實戰“必修課”，黨紀法規跟學、村級監督實務、安全專題教育等Ｎ個理論“選修課”，由村監委干部根據個人工作實際選擇“必修＋選修”課程套餐進行學習。
該市紀委監委把強化實戰鍛煉作為有力抓手，“點訓”期間“師帶徒”結對，由街道紀工委書記和副書記一對一帶教，幫助村監委干部練好“基本功”。同時，抽取被“點訓”的村監委干部參加村（社區）“交叉式”監督檢查和專項行動監督檢查，在實際工作中檢驗工作成效，幫助他們在思路上“再充電”，程序上“再校準”，方法上“再武裝”。
針對部分村（社區）信訪量大而村監委干部信訪實操能力弱的問題，由街道紀工委工作人員帶領村監委干部參與信訪舉報調查核實工作全過程，提升村監委干部處置村小組信訪件的能力。街道紀工委主要負責人結合自身工作經歷和感悟，以講理論、談實踐、舉事例等方式，引導村監委干部錘煉“筆力”，在小切口、深挖掘上做功課，講好清廉村居建設故事。
以培促學、以學促用，在推進培訓常態長效上下功夫，使培訓的成果轉化為推動工作的動力。該市紀委監委在村監委干部“點訓”結束后全面客觀檢驗培訓成果，采取“自我評估＋談話了解”的方式，對參訓干部的現實表現作出客觀全面評價，參訓人員培訓結束時填寫村級監督機構“點訓”人員評價表，街道紀工委出具鑒定意見，并返各村（社區）進行備案，作為村（居）務監督委員會人員考核和評先評優的重要依據。
“我們將繼續在提高培訓的精準性、實效性、規范性上發力，打造一支真正根植基層、貼近群眾、觸角靈敏的監督隊伍。”該市紀委監委相關負責人說道。（付旋 李金晟 || 責任編輯 宋凱文）