根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》、《云南省公務員公開遴選實施辦法》，云南省公務員局決定開展2025年省級機關統一公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選職位為省級機關（含參照公務員法管理單位）一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。詳見《2025年云南省省級機關統一公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1. 全省州（市）級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當層次職級的公務員。
2. 全省州（市）級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。
中央機關、省級機關設在我省州（市）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。
（二）資格條件
1. 報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）一般應具有2年以上基層工作經歷，公開遴選機關可根據工作需要和隊伍建設實際對相關工作經歷和年限作出具體要求。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
（4）除報考專門面向選調生職位外，一般應當在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
（6）年齡要求40周歲以下的，為1984年9月1日以后出生；年齡要求38周歲以下的，為1986年9月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生。
（7）具有大學本科及以上文化程度。
（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（10）法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2025年9月30日，現任職務職級以報名前的任職為準。學歷學位及職位要求的其他資格證書應于報名前取得。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期，鄉鎮司法所、派出所、自然資源所、市場監管所不在此列）。
（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），應當在所報考州（市）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得參加本次公開遴選。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（8）原不具有公務員身份、通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。
（9）法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
（一）職位查詢
公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報名人員可在本公告發布之日起通過云嶺先鋒網查詢（http://www.ynylxf.cn）。
報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機關聯系。
（二）報名
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，可由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名，每人限報1個遴選職位。要誠信報考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。報名步驟如下：
1. 組織推薦。報名人員登錄云嶺先鋒網下載、填寫并打印《2025年云南省省級機關統一公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。報名人員所在單位應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件，以及政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。
2. 提交報名申請。報名時間為2025年9月1日9:00至9月5日18:00。報名人員登錄云嶺先鋒網進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，通過報名系統上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實填寫詳細信息，填報職位，并將身份證（正反兩面）、學歷學位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》電子文檔（須制作為同一個PDF文檔，5M以內）上傳報名系統，提交公開遴選機關審核。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。
（三）資格審查
公開遴選機關在收到報名人員上傳的身份證、學歷學位證書以及《報名推薦表》后進行資格審查，并在資料上傳成功后1日內通過報名系統反饋資格審查結果；報名人員未在規定時間內上傳《報名推薦表》等相關材料的，公開遴選機關不予資格審查。
報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據公開遴選機關要求及時補充完善相關資料。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）網上繳費
通過資格審查的報名人員登錄報名系統進行繳費，收費標準40元。逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格。網上繳費時間為2025年9月1日9:00至9月6日18:00。
（五）職位裁減及改報
各職位的資格審查合格人數與遴選計劃人數的比例不低于5:1，對達不到規定比例的職位將予以裁減或取消，并在云嶺先鋒網公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2025年9月12日9:00至18:00登錄報名系統進行網絡報名，由公開遴選機關予以資格審查。未成功改報職位的，退還報名費用。
（六）打印準考證
2025年9月17日9:00起，通過資格審查并繳費成功的報名人員可登錄報名系統下載打印準考證。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：0871-63630349。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測試，滿分為100分。
1. 時間和地點。筆試時間為2025年9月20日（星期六）9:00—12:00，考點統一設置在昆明市，考場地點詳見準考證。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準考證參加筆試。
2. 成績查詢。報名人員可于2025年10月中旬登錄報名系統查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。
云南省公務員局將在云嶺先鋒網公布筆試合格分數線及合格分數線以上人員名單。
（二）面試和職位業務水平測試
1. 發布面試公告。10月中下旬，公開遴選機關通過相關網站發布面試公告，并公布進入面試人員名單。
公開遴選機關在筆試合格分數線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現筆試成績相同的，一并進入面試；未達到3:1比例的，按實際筆試合格人員確定面試人員。
2. 資格復審。面試前，公開遴選機關對面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書、公開遴選機關要求的其他材料等。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，公開遴選機關有權取消報名人員參加面試的資格。
資格復審中出現因人員放棄或復審不合格導致未達到規定面試比例的職位，依次遞補符合條件人員參加面試。
3. 面試組織。面試由公開遴選機關組織實施，面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。根據工作需要，公開遴選機關也可組織開展職位業務水平測試，具體設置情況詳見《職位表》。面試和職位業務水平測試工作結束后，公開遴選機關公布面試和職位業務水平測試成績。面試和職位業務水平測試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。
（三）綜合成績計算及公布
未組織職位業務水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；組織職位業務水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業務水平測試成績共占50%的比例合成，其中，職位業務水平測試成績占面試成績的30%，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%＋（面試成績×70%＋職位業務水平測試成績×30%）×50%。綜合成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后兩位。
面試和職位業務水平測試工作結束后2日內，公開遴選機關通過相關網站公布報名人員綜合成績。
五、體檢和考察
（一）確定進入體檢和考察人員名單
公開遴選機關按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察；未達到2:1比例的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。
（二）體檢
體檢工作由公開遴選機關根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費用由報名人員自行承擔。
（三）考察
考察實行差額考察。公開遴選機關派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省級機關（單位）。考察組還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規違紀情況、社會信用記錄等）。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。
六、公示、辦理相關手續
公開遴選機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選轉任人員，不唯分取人，并分別在相關網站、本單位和擬遴選轉任人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機關按照有關規定辦理轉任（備案）手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。
對公開遴選擬轉任人員可設置試用期，一般不超過3個月，具體設置情況由公開遴選機關在面試公告中明確。試用期內，擬遴選轉任人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變，仍由原工作單位發放工資。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作。
七、重要提示
（一）報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯系電話（手機）是否真實、有效，以便公開遴選機關在資格審查及后續工作中能及時聯系本人。因無法與報名人員取得聯系所造成的后果，由報名人員自行負責。
（二）涉及公開遴選職位設置、資格審查、面試、職位業務水平測試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關具體事項，由公開遴選機關負責解釋。
（三）遴選過程中，已參加州（市）級機關公開遴選并作為擬轉任人員的，應如實報告，并終止參加省直機關公開遴選。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上的有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請報名人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。
附件：1.2025年云南省省級機關統一公開遴選公務員職位表.xls
2.2025年云南省省級機關統一公開遴選公務員報名推薦表.xls
云南省公務員局
2025年8月