“開展常態化監督檢查12次，推動巡察反饋問題整改13個、民生領域問題整改67個……”近日，曲靖市召開市直單位機關紀委工作復盤講評會議，各市直單位機關紀委紛紛曬出一年來的“成績單”，并對新年度工作進行籌劃。
2024年以來，勐臘縣紀委監委以黨紀學習教育為契機，建立“一周一講”輪講制度，選準“小切口”，通過以上帶下、上下聯動的方式，搭建“專家講堂”“領導課堂”“干部學堂”等平臺，多維度強化對紀檢監察干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，激勵干部迸發出向上向好新動能。近一年來，單位榮獲“模范機關標兵單位”“紀檢監察信息先進集體”等 7 項集體榮譽，紀檢監察干部受到省、州、縣級各類表彰 46 人次。
“現在抽取1位領導來答題，讓我們滾動大屏幕……停！請這位領導作答。”近日，在瀘水市開展的“沉浸式”警示教育暨2025年黨風廉政教育“開年第一課”上，主持人隨機抽取“一把手”進行現場答題。
“您愛人在單位工作任務繁重，經常加班加點，還希望您能多體諒她、理解她、支持她……”前不久，由德宏州紀委監委主要領導帶頭，州紀委監委班子成員、州紀委監委機關各部門、各派駐機構和州委巡察機構負責人分層分級開展家訪活動，走進紀檢監察干部家中了解其家庭情況、思想動態和“八小時之外”的生活狀況。
“雖然工作壓力不小，但是去年以來明顯感覺大家監督執紀的能力有提升，心也更齊了。”近日，勐海縣紀委監委駐水務局紀檢監察組組長在2024年度務虛會中發言時提到。
“四天時間、五類課程，包括理論學習、政治訓練、專業化能力、情緒解壓等方面，涵蓋范圍全面且內容實在，讓我們在學習的同時也有了互相請教、交流的機會。”
近年來，華寧縣紀委監委持續加強對年輕紀檢監察干部的教育管理，聚焦教育引導、監督管理、實踐鍛煉等關鍵環節，堅持嚴管厚愛、激勵約束并舉，為年輕紀檢監察干部健康成長保駕護航。
“組織開展黨日活動40余場次，黨支部書記帶頭講黨課100余場，建成‘省級規范化建設示范黨支部’1個……”近日，曲靖市紀委監委召開機關黨員大會，總結回顧過去五年抓黨建工作的成績和經驗。
為破解基層監督難題、提升基層監督質效，2024年來，宣威市紀委監委聚焦紀檢監察主責主業深化“三轉”，探索制定《關于推進鄉鎮（街道）紀（工）委規范化建設的實施意見》，細化崗位職責分工，形成“紀委書記統籌、副書記負責、專職委員協助、非專職委員配合”的工作格局，進一步充實基層紀檢監察隊伍力量。
近年來，華寧縣紀委監委聚焦提升紀檢監察干部業務能力，從抓實案件質量入手，運用“預審+復盤”模式，通過個案預審、案例復盤、以案代訓等方式，幫助審查調查人員準確把握案件審理的要素和關口，有力助推該縣紀檢監察系統案件質量整體提升。
昭通市紀委監委為提升干部識別精準度、評價客觀度、使用科學度，探索建立了科級及以下干部綜合素質紀實評析機制，旨在通過科學、全面、客觀的評析，激勵干部比學趕超、擔當作為，形成良好干事創業環境。
2024年以來，瀘水市紀委監委把提升辦案質效作為重點工作，堅持問題導向，采取強化問題線索分析研判、深化協作片區聯動辦案、案件質量交叉評查等多種措施，不斷強化案件質量全鏈條監督管理，持續推進案件辦理質效提檔升級。
為進一步整合監督力量，破解基層監督難題，今年以來，馬關縣紀委監委積極探索片區協作機制，有效整合現有力量，以協作區為抓手緊盯重點問題、重點領域和重大案件開展集中攻堅，實現了案件查辦從“單打獨斗”到“攥指成拳”轉變，切實提升了案件查辦質效。
為進一步提升紀檢監察干部履職能力，日前，祥云縣紀委監委舉辦綜合能力提升全員培訓班，全體紀檢監察干部積極參加，紛紛進入“充電模式”。在培訓班上，業務骨干們緊扣短板弱項，緊貼干部需求為參訓人員授課解惑。
近日，在彝良縣委常委會（擴大）會議上，全縣各鄉鎮（街道）黨（工）委和縣直部門黨委（黨組）共27名“一把手”以現場匯報或書面形式述責述廉并接受民主測評。
“基層工作苦一點、累一點我都不怕，但是受到不實舉報，真的感到委屈和難過。感謝組織查清事實，我將以實實在在的行動回報組織的信任。”收到澄清正名函的干部感慨道。
“今天的小課堂干貨滿滿，既指出和糾正了我們工作中存在的問題，又讓我對案件審查調查的重點有了更深刻的了解，課程時間不長但收獲很多。”近日，勐海縣紀委監委案件審理室以“從審理的角度看審查調查”為主題，進行了一場短而精的“小課堂”業務培訓。培訓結束后，參與培訓的勐宋鄉紀委書記感慨道。
為進一步提升鄉鎮（街道）監督工作水平，今年以來，古城區紀委監委按照“地域相近、便于協作”的原則，制定印發《古城區鄉鎮紀檢監察片區協作工作機制（試行）》，以“1+2+N”模式即“1名區紀委副書記+2名區紀委常委或區監委委員+2個鄉鎮（街道）紀（工）委”，將11個鄉鎮（街道）劃分為3個協作片區，在區紀委監委統一領導下開展工作，由“各自為戰”轉變為“協同作戰”。
“感謝組織召開澄清會，讓我放下心里的‘包袱’，今后我會更加嚴格地要求自己，以更加積極的態度和熱情投入到工作中，服務好群眾，不辜負黨和人民的信任！”日前，在元江縣咪哩鄉某村召開的澄清正名會上，村黨總支書記王某某激動地說道。
“進入市紀委監委以后，在部門同事的幫帶下自己迅速進入了工作狀態，通過在干中學、學中干，感覺自己的能力素質得到了較大提升。”今年9月考核轉任到玉溪市紀委監委的一名干部說道。
近日，德宏州出臺《德宏州領導干部違規插手干預工程建設項目招標投標活動記錄、報告和責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），進一步規范領導干部廉潔從政行為，促進領導干部依法用權、廉潔用權，防止領導干部違規插手干預工程建設項目招標投標活動，確保工程建設項目招標投標活動依法依規開展，持續優化營商環境。
近年來，姚安縣紀委監委不斷深化“室組地”協作配合，出臺“室組地”聯動協同工作指引，以“室組地”聯合辦案為契機，通過“辦案能手+骨干力量+紀檢新兵”的力量搭配，科學統籌抽調干部，充分釋放“以案代訓、訓戰一體”的效能，持續推動“室組地”聯合辦案有力有效。
“太快了，100多個人員名單需要核實，我們將這些名單分給各村務監督委員會主任去走訪了解，僅用三天時間就核實清楚了。”談到實行片區協作機制對推動基層監督的作用，硯山縣阿猛鎮紀委書記豎起了大拇指。
滄源縣紀委監委始終堅持頂層設計與基層實踐互動，通過“點穴、點題、點名、點睛”，不斷提升鄉鎮紀委監督能力和治理效能，讓基層監督有形更有效。
近日，景谷縣鳳山鎮海慶村村干部劉某某因涉嫌違紀被立案審查。此前，景谷縣紀委監委相關負責人帶領案件專班深入鳳山鎮，實地調查相關情況。
“觀看了警示教育片，我的內心深受觸動。堅守初心、清廉自持非一日之功，而是畢生之責。一旦步入歧途，走錯了‘第一步’就會越走越錯……”近日，在昌寧縣卡斯鎮新入職人員警示教育和集體廉政提醒談話上，新參加工作的小楊說道。
今年以來，陸良縣紀委監委聚焦干部隊伍建設，落實常態化開展全員培訓要求，以“培訓+實戰”為抓手，持續推動全縣紀檢監察干部隊伍能力素質整體提升。
“這是我第一次觀看警示教育片，內心受到了極大震撼，也真切感受到了違紀違法帶來的慘痛教訓。要心存敬畏，守牢底線，始終做到嚴于律己。”在觀看了警示教育片后，個舊市紀委監委一名新錄用的紀檢監察干部感慨說道。
近日，一場澄清正名會議，讓巧家縣老店鎮小水井村村民小組長王某解開了心里的疙瘩。此前，巧家縣紀委監委收到舉報信，反映王某私自壟斷水資源亂收水費、水表費的問題。經過調查核實，該舉報信與事實不符。巧家縣紀委監委召開澄清正名會，幫王某打消顧慮、放下包袱、重拾干勁。
11月25日至27日，德宏州紀委監委組織機關各部門、各派駐（出）機構、州委巡察機構全體干部，以及德宏師專、德宏職業學院、德宏州國有資本投資控股集團有限公司紀檢監察干部160余人，進行集中“充電”“賦能”。培訓班結束時，參訓學員紛紛盤點自己的收獲。
“‘三坊一照壁，四合五天井’”是我們大理白族民居的建筑格局，特別是這個照壁，一般都要建設，上面的題字不單反映我們的姓氏，反映了這一家人的家風家訓，。”銀橋鎮一位正在建設照壁的楊先生向我們介紹，“比如我家姓楊，我家的照壁上寫的是“‘清白傳家’”，起源于東漢時期著名學者楊震清白為官的故事。后來成為我們楊家楊姓人家教育子孫的光輝典范，教育我們要清清白白做人，干干凈凈做事。”
近年來，玉溪市紀委監委充分發揮黨組織的政治引領功能和戰斗堡壘作用，堅持“專案在哪里，黨組織就建到哪里”，把黨建延伸到辦案一線，切實筑牢“紅色堡壘”，確保黨建工作和專案辦理深度融合、雙向推進，為推動審查調查工作提質增效提供堅強的組織保障。
“大橋修好后，我們出行更安全了，真是太好了。”近日，宜良縣紀委監委駐縣公安局紀檢監察組聯合狗街鎮紀委到化魚社區實地回訪化魚大橋拆除重建工程完工情況時，一名從橋上經過的村民和回訪人員說道。
為進一步規范領導干部用權行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展，大理州出臺《大理州領導干部違規插手干預重大事項記錄和報告辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），對如何認定領導干部違規插手干預重大事項、如何履行報告程序、如何追責問責，進行具體化、可執行化規范。
日前，普洱市紀委監委開展家庭助廉活動，向紀檢監察干部家屬征集親情寄語。一條條情真意切的廉潔寄語接續而來，樸素的話語中飽含著家人的忠告與期許，時刻警醒黨員干部不忘初心、廉潔從政。
“兩個月內，依托片區協作機制辦理了多件侵害基層群眾利益問題線索，大大提高了我們基層監督執紀和案件辦理的質效。”近日，談起剛辦結的案件時，鎮沅縣勐大鎮紀委書記說道。
“二樓的‘清廉書吧’正式投入使用了，以后中午不回去的話就可以去書吧看書了，書的種類還挺多嘞。”在食堂吃飯時黨風室的小周興奮地跟鄰座分享。
“學習猶如攀爬一座云梯，永遠沒有邊際。作為新時代紀檢監察干部，我們要刻苦學習，增長見識，減少本領恐慌，提高自身政治素養……”維西縣紀委監委相關負責人在全縣紀檢監察干部能力素質提升班上要求道。
“工作的轉變讓我感到能力恐慌，好在前輩們不厭其煩地為我講解業務流程、傳授工作技巧、耐心答疑解惑，幫助我快速成長起來。”近日，瀘水市紀委監委通過人才引進的新入職干部深有感觸地說道。
清廉機關創建工作開展以來，大理州廣播電視局堅持以全面從嚴治黨為主線，以強化清廉理念、培育清廉干部、厚植廉潔文化、建設清廉機關為目標，“四廉并舉”扎實推進清廉機關建設，著力打造“清廉廣電”，為全州廣電事業發展營造風清氣正的氛圍。
“感謝組織對我的關心和回訪，現在回頭想想自己做過的錯事都后怕，這個處分給我敲響了警鐘。今后的工作和生活中我一定牢記黨員身份，嚴格遵紀守法，用實際行動證明自己，請組織放心。”日前，一名黨員在麗江市紀委監委駐市委政法委紀檢監察組開展回訪教育時說。
不久前，水富市太平鎮紀委收到反映該鎮某村村干部的問題線索，隨后立即組織核查。在核查過程中，由于該鎮紀委人員力量薄弱、辦案經驗不足，加之案情特殊，致使案件推進緩慢。隨后，為加快案件辦理進度，水富市紀委監委運用片區協作機制，統籌紀檢監察室、鎮紀委、派駐紀檢監察組人員力量開展專案攻堅。
今年以來，臨翔區紀委監委通過建立片區協作機制，以“紀檢監察室+派駐機構+鄉（鎮、街 道）紀（工）委”將全區10個鄉（鎮、街道）紀（工）委分為5個協作單元，整合片區鄉兩級紀檢監察干部，將日常監督、信訪舉報、線索處置、審查調查等“打包入片”，實現信息互通、資源共享、力量整合，優勢互補，有利于破除人情壁壘，提升“末梢”監督質效。
近日，瑞麗市紀委監委大會議室座無虛席，同志們坐姿筆直、全神貫注，眼睛盯著講臺，邊聽邊記、邊看邊思考。一堂“營養”豐富的紀檢監察干部綜合素質能力提升培訓班正在進行。
近年來，峨山縣紀委監委把建立健全紀檢監察干部廉政檔案作為加強自我監督的重要抓手，制定紀檢監察機關廉政檔案管理辦法，按照“一人一檔、統一標準、專人管理”的原則，建立紀檢監察干部廉政檔案，聚焦“建、管、用”三個關鍵環節，充分發揮廉政檔案“病歷本”作用，夯實日常監督管理基礎，堅決防止“燈下黑”。
近日，大理州紀委監委以開展理論學習中心組集中學習為契機，組織機關各部門、派駐機構、州委巡察辦主要負責人及家屬代表共計80余人開展家庭助廉活動，共同觀看由州紀委監委與州委宣傳部、州文化和旅游局、州白劇團共同創作的“沉浸式”警示教育庭院實景話劇《抉擇》，將正風反腐的關口前移，教育引導干部家屬積極參與反腐倡廉工作，助力清廉大理建設不斷走深走實。
今年以來，滄源縣紀檢監察機關緊緊圍繞專業化隊伍建設要求，采取“學+講+練”模式深化系統內全員學習培訓，通過“輪流上臺”深入“講”、“沉浸式”培訓引領“學”、“以案代訓”經常“練”等方式，強化“內功”淬煉紀檢監察“尖兵”。
今年以來，羅平縣紀委監委堅持問題導向，以“學紀法、補短板、強本領、提效能”為出發點和落腳點，創新開設“紀法小課”，把審查調查一線、監督執紀問責、文稿材料撰寫等工作中的疑難問題搬進培訓課堂、變成實戰考題，不斷提升專業化監督執紀執法水平。
近日，峨山縣紀委監委召開派駐機構工作會議，對第三季度重點工作任務清單落實情況進行“對賬”，對第四季度重點工作任務進行“派單”。
“他們工作任務繁重，感謝家屬們一直以來的包容和支持，生活上有什么困難需要協調解決的，請及時向我們提出來。”近日，會澤縣紀委監委全覆蓋組織開展廉政家訪，與干部家屬拉家常、訪家情、察家風，讓干部和家屬感受到組織的關心和溫暖。
近年來，該縣紀檢監察機關堅持用改革創新思路，著力在構建基層監督“一盤棋”工作格局上下功夫，注重發揮好系統作用和組織優勢，將分散的基層監督力量攥指成拳。強化“縣統籌抓鄉促村”工作機制，以縣級為主統籌縣鄉村三級監督力量，推動基層監督力量整合、程序契合、工作融合，促進基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
近年來，臨滄市各級紀檢監察機關將干部執紀執法能力提升作為一項持續性、基礎性工程來抓，從抓實學習教育、規范執紀標準、再造業務流程三方面著手實施全鏈條管理，切實把依規依紀依法落實到監督執紀問責和監督調查處置的全過程、各環節，實現紀檢監察干部從“一臉懵”到“一點通”轉變。
近年來，寧蒗縣紀委監委針對全縣紀檢監察系統年輕干部在成長過程中可能出現的權力觀錯位、抵御風險能力不強等問題，采取任前談、日常談、節假日談、分類談、重點談、專案專談“六步談話法”，讓年輕干部在組織的嚴管與厚愛中健康成長。
日前，曲靖市沾益區紀委監委案件審理室下發預審反饋意見單，對近期移送審理的案件卷宗中存在的問題逐一進行反饋，供審查調查部門對標整改，爭取一次通審。
為堅持辦案、整改、治理一體推進，實現辦案綜合效果最大化，近年來，德欽縣紀委監委積極探索實踐“室組地”聯動辦案機制，充分發揮人員連通、橫向貫通、縱向聯通的監督機制優勢，及時回應群眾關切，有效提升問題線索處置質效。
“目前，全市發布幫辦代辦事項1304項，開展幫辦代辦3.6萬余件，‘一件事’累計辦件達3.8萬件，辦結率99.95%……”從“坐等審批”到“上門服務”，從“單一受理”到“一窗通辦”，從“群眾跑腿”到“幫辦代辦”，一個個創新舉措、一串串暖心數據，折射出臨滄市黨員干部干事創業的實干與擔當。
“作為一名年輕紀檢監察干部，只有不斷涵養恪守忠誠的志氣、敢于擔當的銳氣、淡泊明志的正氣，把自己變成‘鐵打的人’，才能更好履職盡責……”近日，大關縣紀委監委召開青年干部座談會，大家激情洋溢地交流著入黨初心、工作經歷、心路歷程、興趣特長等等。
集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題以來，麗江市結合建設清廉麗江“惠民行動”成立5個市級工作專班，負責對5個縣區和市直主責部門督促指導、監督檢查，推行片區協作機制，統籌整合縣鄉紀檢監察資源，深入開展集中整治，配合中央、省委督導組開展下沉督導、聯合督導，實現縣級主戰場攻堅破題。
今年來，景洪市紀委監委把辦案協作區機制作為推動紀檢監察工作高質量發展的重要抓手，制發《“聯動協同 提質增效”工作方案》，并根據實際及時調整監督執紀審查調查協作區，進一步整合優化全市紀檢監察隊伍力量，高效、協作開展監督檢查、案件查辦等工作，切實提升基層監督質效。
今年以來，巍山縣紀委監委在清廉大理建設“一把手”和領導班子監督“引領行動”中，以健全完善廉政檔案為抓手，積極探索全鏈條、立體化的有效監督途徑，將廉政檔案動態管理貫穿于“一把手”選育管用全過程，通過用數據說話、用實績支撐的方式，有效破解“一把手”監督難題。
“片區協作有效解決了基層監督力量不足和‘熟人社會’監督難等問題，增強了紀檢監察干部的戰斗力、凝聚力，也提升了基層監督質效。”近日，安寧市太平新城街道紀工委書記在片區協作小組交流會上說道。
近年來，芒市委巡察機構注重提升巡察干部隊伍能力素質，通過“巡察小課堂”“學習大禮包”、巡察復盤、組內培訓等舉措，有針對性地開展各類培訓交流，補短板、強本領，持續為巡察干部“充電蓄能”，全方位提升巡察隊伍戰斗力。
近年來，勐海縣紀委監委以建設高素質紀檢監察干部隊伍為目標，建立新任職人員“雙導師”工作制度，通過確定幫帶關系、細化導師職責清單和培養計劃等步驟，采取思想導師、業務導師與年輕干部“1對1”“1+N”結對幫帶的培養模式，實現對年輕干部政治上關懷、工作上關心、生活上關照、感情上關愛，著力培養一批“站起來能講、坐下來能寫、走出去能干”的紀檢監察干部隊伍，全力鍛造“一專多能型”紀檢監察鐵軍。
為加強業務人才培養，解決紀檢監察干部對開展談話不夠熟練、對談話范圍、談話內容、談話目的認識還不夠到位等問題，近日，西盟縣紀委監委在會議室設置模擬談話室，開展模擬實戰演練。
針對全縣辦案人員中年輕干部辦案經驗不足、執紀業務水平參差不齊等情況，今年以來，景谷縣紀委監委以開展案件質量評查工作為契機，由案件審理室牽頭，將10個鄉鎮紀檢監察干部編入案件質量評查組，通過“實案演練”，對各紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委辦理的案件，全流程進行案件評查，推動基層審查調查能力不斷提高。
近年來，永德縣紀委監委始終堅持把提升基層監督質效擺在重要位置，依托片區協作聯動優勢，有效整合監督力量，構建“縣紀委監委班子成員+紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉鎮紀委”四位一體的協作工作模式，推動協同監督、聯合辦案，有效破解單個鄉鎮監督發現和解決問題能力不足、難以獨立辦理復雜案件的難題。
今年5月，福貢縣紀委監委在開展審查工作時，發現福貢縣住房和城鄉建設局在公共租賃住房管理工作中存在執行制度不到位、責任壓實不嚴不細等問題，隨后提出監察建議，要求明確整改責任，按時完成整改任務，確保各項整改措施落實到位、整改到位。
日前，昭通市紀委監委案件審理室對昭陽區、魯甸縣、巧家縣開展了今年第三季度片區案件質量評查工作，在評查情況通報及復盤會上一一指出評查發現的問題。
“這樣的培訓很實用，既指出和糾正了我們工作中存在的問題，又通過實例加深了對紀法規定的理解，課程時間不長但收獲滿滿。”近日，寧蒗縣紀委監委案件審理室以“初核報告的撰寫”為主題，進行了一場短而精的“小課堂”業務培訓，參與培訓的紀檢監察干部小張感嘆道。
今年以來，宣威市紀委監委從干部隊伍建設實際需求出發，聚焦強基礎、補短板、提能力，在充分調研、反復征求意見的基礎上，因人施策開展“青藍同心 薪火相傳”結對幫帶活動，通過“師帶徒”“1+N”“大組+小組”的培養模式，為干部搭臺賦能，助力干部揚長補短，打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍。
今年以來，為切實解決街道紀工委監察室、派駐紀檢監察組案件查辦及審理力量薄弱問題，呈貢區紀委監委探索案件“交叉審理”模式，出臺案件審理小組開展工作的指引，按照地組聯動協同、“查審分離”原則，在6個街道紀工委監察室及8個派駐紀檢監察組中組建兩個審理小組。審理小組由2名案件審理室工作人員分別擔任小組長，2個案件審理小組對街道紀工委和派駐紀檢監察組辦理的黨紀政務案件進行交叉審理后，再報區紀委監委案件審理室審核。
“該案違紀問題涉及的部門較多，且時間跨度長，背后延伸鏈較長，僅靠鄉鎮力量難以在短時間內查清事實，需要啟動片區協作機制，快辦快結……”前不久，在羅平縣紀委監委片區協作會議上，魯布革鄉紀委書記就近期辦理的案件情況提出意見。
“如果遇到緊急情況，在進行徒手心肺復蘇術時，我們應當注意哪些要點……”日前，普洱市紀委監委在“每周一學”活動中，邀請市紅十字會開展了以應急救護為主題的知識技能培訓，有效提高紀檢監察干部應對突發意外傷害事件時的自我保護、防災避險和自救互救能力。
近年來，景洪市紀委監委始終堅持對案件質量“把脈會診”，通過檢查案件卷宗材料的方式，在案件查辦細節上“找瑕疵”“挑毛病”，以評促改、以評促治，進一步增強辦案人員的法治意識、程序意識、證據意識，推動辦案能力、案件質量雙提升。
今年以來，石林縣紀委監委結合實際，通過發出一批責任通知、組織一次專項檢查、開展一次回訪教育、建立一批正面清單、開展一輪農村受處分黨員干部集中教育、開展一輪年終考核“六個一”行動，進一步壓實受處分人員所在單位和黨組織履行關心關愛受處分人員的主體責任，強化紀檢監察機關和組織部門對受處分人員教育管理工作的監督責任，切實加強受處分人員日常監督管理，及時傳達組織的關心和愛護，做到紀法約束有力度、教育管理有深度、組織關愛有溫度，激發受處分人員干事創業的精氣神，推動“有錯”向“有為”轉變。
“要認真落實好《崗位廉政風險告知書》上對黨組和個人提出的總體要求和個人要求。對即將赴任部門所存在的風險隱患和薄弱環節，要做到心中有數、手中有策、行動有方……”這是古城區委領導班子對新任“一把手”開展任前廉政談話時的場景。
日前，富寧縣人民法院開庭審理阿用鄉原黨委副書記、鄉長李某某涉嫌受賄罪、濫用職權罪一案，法庭上公訴機關列舉了20多項證據，被告人全部都無異議。
身邊人的案例是最好的教科書，也是最猛的清醒劑。近年來，通過查處的案例表明，違紀違法的黨員干部呈現“年輕化”，為進一步加強對年輕干部的教育管理監督，思茅區紀委監委堅持靶向思維、精準施教，運用靈活多樣的形式和載體，為年輕干部量身定制學習內容，教育引導年輕干部堅定理想信念、嚴守紀律規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
“在責任劃分過程中，只固定了直接責任人的相關責任，未明確分管領導監管不力的領導責任。”“在核查期間，未制定談話安全工作預案。”……近日，貢山縣紀委監委舉辦案件復盤辨析交流會，拿出“錯題本”直指問題核心，通過自亮“家丑”、互評短板的方式復盤辨析典型案例。
近期，瀘西縣紀委監委抽調30余名紀檢監察干部組建5個案件評查小組，以“科室自評+室組地互評+領導終評”模式對今年已辦結案件質量集中評查“閱卷”，在“定性量紀”上把方向，從細枝末節上找不足，在互相“找茬”中找差距、補短板。
“我是通過人才招引計劃進入市紀委監委這個大家庭的......”今年以來，玉溪市紀委監委聚焦“后繼有人”根本大計，為紀檢監察干部隊伍“源頭活水”持續蓄能。
近年來，勐海縣紀委監委始終以高素質專業化為目標，緊緊抓實紀檢監察干部隊伍建設，注重年輕干部選育培養，不斷做實做優年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加速培養一支絕對忠誠、絕對可靠、敢戰能勝的青年鐵軍隊伍，為紀檢監察工作高質量發展注入源頭活水。
“與調查對象談話不能打無準備的仗，要根據調查對象性格特征、態度變化，采取不同的談話方式……”近日，在耿馬縣紀委監委“清風課堂”上，該縣紀委監委相關負責人就談話技巧和辦案安全向與會人員分享了一堂精彩的實操課。
近日，昭通市紀委監委業務巡講團到水富市開展業務巡講，重點圍繞職務犯罪法律知識的理解與運用，從犯罪形態、共同犯罪、自首及立功、追訴時效、常見職務犯罪罪名的解釋以及實務技巧等方面進行了詳細講解。
今年以來，結合基層普遍存在的警示教育資源匱乏和專題片針對性不強等問題，普洱市紀委監委針對不同層面、不同職級、不同領域、不同類型，系統梳理近年來全市拍攝過的警示教育片，建立“本土版”警示教育教材庫，讓各級黨員干部選取最貼近自身實際、最具教育意義的警示教育片，增強警示教育實效。
“在相關問題核查過程中，通過協作片區機制助力，我們和駐市衛健局紀檢監察組利用駐地優勢和派駐對口優勢，下沉摸排發現2件問題線索，協作片區優勢互補的監督成效明顯……”近日，瀘水市紀委監委第三協作片區成員洛本卓鄉紀委負責人在談起瀘水市鄉鎮（街道）紀檢監察協作片區工作機制時說道。
近年來，曲靖市紀委監委堅持把加強年輕干部隊伍建設作為鍛造鐵軍的一項基礎性工程來抓，實施“墩苗育苗”計劃，量身定制培養方案，助力年輕紀檢監察干部成長成才。
“以前是公司上門跑政策，現在是政府部門主動找企業講政策，服務真的很到位。”臨滄盈鵬商貿有限公司負責人對臨滄營商環境的變化由衷點贊。
一大早，紅河州瀘西縣白水鎮山黑村村務監督專員老陶像往常一樣走村入戶，正準備下地的鄉親們紛紛與他攀談起來。
“我一定把掛職當本職，珍惜機會，努力學習……”今年以來，昭通市紀委監委先后從市、縣兩級紀委監委選派6名優秀年輕干部“雙向掛職”。這是昭通市紀委監委精耕細作隊伍建設“責任田”的一項重要舉措。
為進一步提升紀檢監察宣傳工作水平，楚雄州紀委監委舉辦全州紀檢監察宣傳業務培訓班。
近年來，元謀縣紀委監委把警示教育作為推動以案促改、以案促治工作的一項重要抓手，針對不同群體精準開具“藥方”，通過“分類施教+精準滴灌”等形式常態長效開展警示教育，推動警示教育走深走實，督促黨員干部引以為戒，增強拒腐防變能力。
“通過業務骨干‘手把手’的結對幫帶，我的政治素質和業務技能都有了很大提升，對今后做好鄉鎮紀委的工作信心更足了。”盈江縣一名剛剛走上鄉鎮紀委書記崗位的年輕紀檢監察干部感慨道。
“知道被舉報后，說實話心里感到很憋屈。感謝組織及時核查并為我澄清正名，幫我卸下了思想包袱，讓我可以心無旁騖地投入工作……”近日，騰沖市人民法院一級法官屈某某收到澄清正名函后，激動地說道。
“業務培訓、知識測試、輪崗輪訓和師徒幫帶讓我快速成長，掌握了更多辦案技巧，業務素質和履職能力得到進一步提升。”鎮雄縣紀委監委一位“90后”干部說。
“你們辦理的一件問題線索，簽收時間已超過一個月未提出處置意見，現向你們發出《提示預警函》，請抓緊處置。”日前，沾益區紀委監委案件監督管理室向大坡鄉紀委發出“黃牌”提示預警，督促大坡鄉紀委加快辦理進度，防止問題線索“沉睡在抽屜里”。
一直以來，紅河州紀委監委把年輕干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，聚焦思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等關鍵環節，量體裁衣“育墩壯苗”，堅持內修正氣護航“新兵”在履新路上“清裝”前行，外強本領助力青年鐵軍在監督執紀一線“披甲”上陣，不斷釋放內外兼修、知行并重的疊加效應，著力培養一支高素質的紀檢監察“后備軍”。
日前，一場以“正氣、文明、廉潔、高效、創新”為目的的“文明流動紅旗”評比在昆明市紀委監委機關開展，由市紀委監委組成的4個評比檢查小組集中對機關28個部門、35個派駐（出）機構、市委巡察機構的辦公場所進行檢查。經過近半個月的嚴格評審，市紀委監委辦公室等6個部門被授予第二期“文明流動紅旗”。
“被審查調查人主體身份材料不齊全，請補充張某某的相關任職文件……”近日，瀘水市紀委監委組織開展集中整治案件質量專項評查，評查人員仔細翻閱案件資料，逐案形成問題清單，反饋發現的問題。
1至6月，派駐機構對被監督單位開展全覆蓋監督檢查3輪次，發現問題63個，下發工作提醒函11份，發現問題線索27件，處置問題線索40件，立案審查調查14件……這些數據背后，是峨山縣持續深化派駐機構改革帶來的派駐監督質效的提升。