榜樣是看得見的標桿，是聽得見的號角。6月19日上午，“學習身邊榜樣，對話先進模范”大理州紀檢監察干部先進事跡宣講活動正式啟動，州紀委監委100余名干部共聚一堂，聽宣講、學榜樣、強擔當。
“從一個個典型案件中復檢問題、盤點得失，找到案件查辦‘關鍵項’的‘最優解’，既是案件質量的定期‘體檢’，也是一場業務技能提升的‘大練兵’。”近日，紅河州紀委監委召開州紀委監委派駐機構系列案件復盤會。
“邊縱精神是寶貴的精神財富，可以從中汲取動力，振奮精神，時刻提醒我們不忘一名共產黨人的初心和使命。”近日，麗江市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組組長在麗江古城參觀滇西北革命根據地暨邊縱七支隊紀念館后分享學習心得。
近年來，保山市紀委監委積極探索外部監督模式,從全市黨政機關、司法機關、人大代表、政協委員、黨外人士、專家學者中選聘對紀檢監察工作較為熟悉的200余人擔任陽光監督員，在原有監督機制的基礎上再加裝一套監督“探頭”，使紀檢監察干部接受全面監督。
近年來，該縣紀委監委堅持常態化開展廉政家訪，將監督從工作圈延伸到生活圈，全方位、多層面了解干部思想狀況、生活作風和“八小時以外”的表現，搭建單位與家庭交流平臺，引導干部家屬常吹“廉潔風”，把好家庭“廉潔關”，督促紀檢監察干部帶頭作家風建設的表率、廉潔修身齊家的模范。
今年以來，為鍛造業務尖兵，南澗縣紀委監委本著“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，以業務“微課堂”為抓手，組織紀檢監察干部走上講臺，分享政治理論、業務知識、工作方法、經驗體會，實現常態化“充電蓄能”，全面培養知理論、懂業務、會辦案、善綜合的復合型紀檢監察鐵軍。
近日，建水縣紀委監委組織全縣紀檢監察系統干部200余人在建水縣人民法院集中旁聽職務犯罪庭審現場，變庭審現場為業務課堂、警示課堂。大家紛紛表示，既體會到了職務犯罪的危害，又提高了自身對于預防職務犯罪的認識。
近年來，景洪市紀委監委始終堅持嚴管與厚愛相結合，聚焦鑄就政治忠誠、提升能力這一主題，多措并舉不斷強化年輕干部隊伍建設，通過組建青年學習小組，通過主題黨日、“每月一測”、談心談話、案例警示與剖析，以及“書香紀檢”讀書分享等活動，常態化開展交流研討，積極促進年輕干部理論養成與素質提升。
為加強對年輕干部的培養，今年以來，綏江縣紀委監委秉承“訓戰結合、人崗相適”的理念，全鏈條定制實施“新兵錘煉”計劃，通過指派業務骨干“導師帶教”，同步加強學習培訓和監督管理，為年輕干部打造成長“快車道”。
“‘每月一測’和復盤辨析讓我認識到自己在案件查辦的實戰能力方面還有短板弱項，在復盤辨析過程中，我不僅收獲了知識，還收獲了好的學習方法。”近日，元陽縣紀委監委召開復盤辨析會，一名年輕紀檢監察干部說道。
近年來，永平縣紀委監委在統籌協調推進全縣清廉建設各項工作的同時，秉持“執紀者必先守紀、監督者必受監督”的信念，緊緊圍繞清廉機關建設目標任務，積極探索多元載體，上下貫通、以點帶面，做好表率、示范帶頭，持續推動清廉機關建設走深走實，為推動全縣紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。
今年以來，紅河州紀委監委堅持把“在課堂學”和“到監督執紀執法一線學”緊密結合起來，深化全員培訓和實戰鍛煉，以“精準滴灌”幫助紀檢監察干部勤練“內功”，推動紀檢監察業務工作盲點、疑點和難點問題得到解決。
“清退違規報銷差旅費1780元，集體談話提醒5人次；清退違規領取生態護林員工資8000元，給予警告處分1人……”在永勝縣紀委監委近期召開的一場座談會上，六德鄉紀委書記亮出部分工作成績單。
近日，南華縣紀委監委赴西北政法大學開展的2023年紀檢監察干部綜合素質提升培訓班圓滿結業，全縣100余名紀檢監察干部帶著滿滿的收獲回歸工作崗位。
近日，楚雄市紀委監委到蒼嶺鎮召開澄清反饋會，為受到不實舉報的該鎮紀委書記胡某某進行澄清正名，并向參會群眾代表開展信訪舉報知識政策宣講。
“李元陽無懼風險、直言進諫，這充分體現出古代監察官員高度的責任意識與擔當精神……”近日，在威信縣紀委監委開展的“清風大講堂”上，紀檢監察干部聚精會神地聽授課人講述著明代云南籍廉吏李元陽一身正氣、實干擔當的故事。
日前，由普洱市紀委監委青年人才小組成員小馬和小雷共同牽頭制定的《2023年全市紀檢監察視頻宣傳策劃方案》在全市紀檢監察系統推廣使用。
近年來，鎮康縣紀委監委不斷健全完善各項學習教育機制，設置紀法實務課堂，在委領導、部門負責人和業務骨干開題授課的同時，邀請外單位有關專家授課，重點解決“具體工作怎么干、遇到問題怎么辦”的問題，不斷強化紀檢監察干部隊伍自身建設。
近日，永平縣紀委監委2023年度第一次隨堂測結束后，參與測試的紀檢監察干部們相互交流答題情況和心得體會，紛紛表示今后將圍繞學習主題認真進行學習，爭取在測試中取得更好成績，并將學習成果轉化為推動工作的強大動力。
今年以來，西山區紀委監委圍繞“鍛造云紀鐵軍”這一基礎性工程，通過開展“三會一課”、主題黨日、“每月一測”、談心談話等活動，組建年輕干部學習小組，深入開展交流研討，讓年輕干部在交流中明差距、知不足、補短板。
“下沉調研前要結合單位的職能職責、調查問卷、查閱資料、受理信訪以及上輪巡察反饋意見等情況，先梳理出問題清單，找準切入點，這樣才能事半功倍。”近日，貢山縣委第一巡察組組長將自己參與州委提級巡察工作積累的經驗轉化為業務課程，與全體巡察干部進行分享。
近日，在昭通市紀委監委第二期紀檢監察“業務小課堂”上，主講人直奔主題，結合多年審理工作經驗，對違紀違法和罪名中證據收集實務的幾種常見問題進行答疑解惑。
近年來，文山州紀委監委從嚴從實加強青年干部教育監督管理，制定青年干部教育學習工作方案，著力搭建青年干部成長平臺，加強幫帶培養，不斷提高青年干部履職本領。
今年以來，武定縣紀委監委建立健全年輕紀檢監察干部學習培養機制，定期開展紀檢監察業務微課堂，為年輕紀檢監察干部量身定制培訓“菜單”，推進培訓由“大水漫灌”轉變為“精準滴灌”，通過領導帶頭講、業務骨干輪流講、交流互動講等方式進一步提升年輕干部專業理論水平和操作能力。
今年以來，昭陽區紀委監委把能力提升和警示教育課堂搬到庭審現場，通過真實案例現場授課，以案釋法、以聽促學，讓參加旁聽的紀檢監察干部從思想深處受警醒、明底線、知敬畏。
“芒掌村白條入賬問題突出，存在大額工程款和煙酒白條入賬問題；糯各村民生保障措施不力，老抗組及尼別四組旱季間歇性斷水……”日前，孟連縣紀委監委向娜允鎮、景信鄉黨委反饋“一肩挑”村干部履行職能責任和廉潔自律方面存在的4個問題。
“請結合崗位實際及時梳理廉政風險點，報相關負責人審核。”近日，馬龍區紀委監委干部監督室督促新調入和崗位調整的干部及時填寫廉政風險分級防控登記表
“砰！”——重重的一記法槌敲擊聲在審判大廳回響。“現在開庭……”日前，由南華縣監委管轄的一起涉嫌單位行賄罪案件在該縣人民法院公開庭審。
近日，到安寧市太平新城街道紀工委參加“點訓”的新邑社區監督委員會主任在“點訓”人員座談交流會上談起自己這段時間的學習體會。
“揚時代清風、養浩然正氣，鑄丹心忠魂、做鋼鐵衛士。”近日，在運動員們充滿激情的口號聲中，曲靖市紀檢監察系統第二屆“清風杯”職工運動會拉開了序幕。
近年來，瀘水市紀委監委以“全周期”理念管理問題線索，從問題線索的受理、轉辦、處置等環節入手，采取建立問題線索登記臺賬、集體研判、定期調度等措施，加強對問題線索的規范管理和跟蹤督辦，以問題線索管理處置工作規范化、法治化、正規化推動紀檢監察工作高質量發展。
今年以來，威信縣紀委監委按照“地域相近、優勢互補、便于協調、利于工作”的原則，積極探索“縣鄉聯動、統籌調配、協同監督、聯合辦案”的片區協作機制，將全縣10個鄉鎮紀委、縣紀委監委6個紀檢監察室、14個派駐紀檢監察組分為6個片區，通過聯動整合紀檢監察力量，有效實現監督信息互通、問題互商、力量互補的目標。
“‘作戰圖’就像‘指南針’，幫助我們把工作頭緒梳理出來，每個階段干什么、怎么干，橫向對比、縱向分析，線索處置、案件查辦進度和任務差距都一目了然。”日前，西盟縣紀委監委第一紀檢監察室主任指著“作戰圖”說，“接下來這一周的工作要有謀劃地開展。”
“請大家到干部監督室簽訂《古城區紀檢監察干部‘八小時外’活動自我約束承諾書》。承諾書簽訂后請嚴格按照承諾書上的內容做好自我約束。”近日，接到通知后，古城區紀檢監察干部爭先前往區紀委監委干部監督室簽訂承諾書。
“在辦案過程中，要耐心細致，善于分析，深入了解被調查人性格、習慣、八小時內外等情況。”近日，臨翔區紀委監委召開全區紀檢監察機關監督檢查審查調查工作推進會議，平村鄉紀委書記在會上做了交流發言，分享辦案心得。
“這次專題培訓非常及時，讓我們厘清了工作關系，明晰了職責，認清了當前反腐形勢，也讓我找到了工作努力的方向……”景谷縣委宣傳部黨支部紀檢委員在培訓結束后說。
近年來，元江縣紀委監委圍繞破解“就怕組織找談話”的難題進行了積極實踐，著眼于體現對“問題干部”關心愛護、“懲前毖后，治病救人”的一貫方針，把思想政治工作貫穿審查調查全過程，堅持并深化談心談話工作，推行了“同志式”談話，促使談話對象感受到組織的關心和愛護，讓其了解談話工作的政治性和嚴肅性，督促其以嚴肅認真的態度就組織上提出的問題作出實事求是的回復說明，讓監督執紀既有力度又有溫度。
自《清廉云南建設學習教育叢書（2022）》（口袋書）出版發行以來，景洪市紀委監委迅速行動，及時制定下發學習和使用通知，要求全市各級各部門切實做好叢書征訂和使用工作，并以黨委（黨組）會、理論學習中心組、主題黨日活動、“三會一課”、干部學習會以及業務實訓等方式，掀起口袋書學習使用熱潮。
近日，在元謀縣紀委監委第一黨小組組織生活會上，18名黨員實事求是查擺自身存在問題，直言不諱地進行批評與自我批評，針針見血，“辣味”十足。
“從去年以來全州紀檢監察機關的立案情況來看，黨員、公職人員因違反社會治安管理秩序問題受到黨紀政務處分的占比依然不小，精準查處、控制增量的壓力依然很大……”近日，怒江州紀委監委與州公安局召開專題協調會，研究討論黨員、公職人員違反社會治安管理秩序案件的發生趨勢、問題線索移送、聯合警示教育等內容，談問題、看趨勢、提對策。
保山市各級紀檢監察機關紛紛把學習貫徹全國兩會精神列為理論學習中心組、“三會一課”、“周五小課堂”、警示教育、廉潔課堂等學習內容，靈活采取自主學習、集中學習、閱讀分享等方式，對兩會報告原文、金詞金句、評論文章、深度報道、系列訪談等進行全覆蓋、全方位、全鏈條學習，教育引導廣大黨員干部從理論和實踐相結合的高度，進一步把握特點、發揮優勢，把思想政治工作貫穿到監督執紀執法全過程各方面，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。
“希望大家注重交流思考、嚴守紀律規矩，通過此次實戰‘點訓’提高政治素質和業務本領，更好地承擔責任使命、適應紀檢監察工作面臨的新形勢、新挑戰！”日前，昆明市紀委監委2023年第一批集中“點訓”動員會召開，來自全市各級紀檢監察系統的36名參與“點訓”干部斗志昂揚。
日前，隨著怒江州紀委九屆三次全會結束，一項以“主動認領意見建議”為主題的工作在該州紀委監委開展。針對州紀委委員、陽光監督員、特約監察員及部分州級部門負責人在全會分組討論會上提出的意見建議，該州紀委監委班子成員按照工作分工逐一認領意見建議，并有針對性地提出了49條解決措施，每一條措施明確了責任部門、責任人和完成時限，并安排專人及時將推進情況向意見建議提出人進行反饋。
今年以來，玉龍縣紀委監委進一步加強鄉鎮紀委規范化建設，持續在組織建設、業務提升等方面下功夫，多舉措提升鄉鎮紀委履職擔當能力，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。
“只有把紀檢監察工作‘曬在陽光下’，才能更好地保障干部群眾對紀檢監察工作的知情權、參與權、表達權、監督權，形成管好紀委監委‘治權之權’的監督合力，共同答好‘誰來監督紀委’之問。”
個人要秉承著對自己負責、對組織負責的原則，實事求是報告個人事項，要對個人填報內容的真實性和完整性負責，對虛報瞞報漏報等情況，將按照...
二十屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和市紀委五屆三次全會召開后，昭通市紀委監委機關黨組織通過“三會一課”“主題黨日”、專題研討等形式進行學習，把全會精神學習貫徹到日常工作中，切實做到學用結合、學用相長。
近年來，澄江市紀委監委聚焦村級“三重一大”事項決策、農村“三資”管理、惠農政策落實等事關群眾切身利益、容易產生廉政風險的重點領域，制定村“兩委”班子落實全面從嚴治黨主體責任清單、小微權力清單，讓“一肩挑”村干部照單辦事、按圖操作，形成用制度管事、管權、管人的長效機制，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
近日，鶴慶縣紀委監委紀檢監察干部到洱源縣山石屏村開展學習黨的二十大精神現場教學，聽黨的二十大代表李桂科醫生分享學習黨的二十大精神體會，在學習榜樣的過程中汲取一刻不停推進全面從嚴治黨的奮進力量。
近日，怒江州紀委監委制定出臺《怒江州紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），旨在進一步規范和約束紀檢監察干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，切實維護紀檢監察干部良好形象，促進紀檢監察機關自身建設。
近日，賓川縣“紀檢監察夜校”正式上線，作為加強業務交流、提升干部隊伍素質、推動紀檢監察工作高質量發展的學習平臺，“紀檢監察夜校”是賓川縣繼“清風講堂”后打造的又一“充電蓄能”平臺，將在持續提升紀檢監察干部扛牢政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，保障黨的二十大戰略部署落實見效的履職本領方面釋放助跑提速能量。
“經審查，截至目前，除孔某某、李某某兩名駐村工作隊員外，尚未發現其他駐村工作隊員存在違紀違法及廉潔自律方面的問題……”近日，梁河縣紀委監委收到組織人事部門發來的征求2022年駐村工作隊員年度考核對象的意見函后，立即啟動聯審聯查，將審查結果形成黨風廉政意見回復函反饋。
近日，祥云縣紀委監委對新提拔任用的16名鄉科級干部開展了一次別開生面的集體廉政談話，這是該縣紀委監委堅持關口前移，為黨員干部上好履新“必修課”，把好履職“起步關”的一個生動縮影。
近日，龍陵縣紀委監委印發《龍陵縣紀檢監察機關效能建設暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），堅決破除“守攤子”“等靠要”“太平官”等思想，切實加強紀檢監察機關效能建設，推動紀檢監察干部用創新思維、改革辦法解決問題、推動發展，做到任務一布置，馬上抓落實，工作一部署，馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋，以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風推動全縣紀檢監察工作高質量發展。
近日，怒江州紀委監委召開2023年度第一季度“室組聯動”工作會議，全面分析研判2022年“室組聯動”工作情況，對階段性的工作進行晾曬、盤點、分析，做到及時提示預警、督導壓責，持續激發“室組”責任擔當。
“以前沒有接觸過紀檢監察工作，擔心自己會做得不好。但工作一段時間后，發現無論是監督檢查還是審查調查的工作流程都已經整理成冊，有關工作制度也已上墻，工作的時候可以隨時學習參考，心里有底多了……”最近，瀘水市稱桿鄉紀委一位剛入職的紀檢監察干部在談及鄉鎮（街道）紀（工）委規范化建設的成效時說道。
去年以來，為破解對一些專業性問題把握不好的情況，勐海縣委巡察辦在充分運用巡察工作人才庫保障常規巡察人才的基礎上，結合每輪巡察工作需要，探索組建重大問題支援小組，從紀檢監察、審計、財政等部門抽調人員靈活組建支援小組，為各巡察組提供專業支持，掃除巡察“路障”，深入查找項目建設、財務管理、農村“三資”等領域存在的深層次問題。
“公文要想寫得好，一定要有全局思維，學會換位思考……”日前，在昭通市紀檢監察系統公文寫作能力提升培訓班上，授課人員通過分享自己工作中的技巧和經驗，為學員們提供借鑒，引發了大家的共鳴。
年4月，麗江市華坪縣紀委監委與攀枝花市西區紀委監委簽訂了紀檢監察協作工作機制，在優勢互補、資源共享、互鑒互促的基礎上，建立“四聯”協作機制，努力凝聚區域性一體化監督執紀執法合力，著力推動全縣紀檢監察機關“服務大局提速、日常監督提效、審查調查提質、治理效能提升、能力素質提高”，共同營造風清氣正、勤政廉政的干事創業氛圍。
近日，昌寧縣紀委監委主要領導分別聽取各派駐機構負責人、內設機構負責人工作情況匯報。此次匯報，既注重分析短板弱項，又注重了解干部教育管理和個人訴求，其目的是推動部門負責人找準問題、厘清思路，落實“一崗雙責”，將隊伍建設牢牢抓在手上、落實在行動上。
“鄉鎮紀委身處基層一線，直接面對群眾，更要接受嚴格的約束和監督……”日前，維西縣紀委監委組織召開鄉鎮紀檢監察干部集體廉政談話會，對11名鄉鎮紀檢監察干部開展了一次集體廉政談話，為大家上了新春廉政“第一課”。
近年來，德欽縣紀委監委通過組織業務培訓、開展案卷質量評查、傳達上級文件精神等形式，加強對卷宗分類裝訂、歸檔、管理等內容的學習，不斷強化對案卷歸檔管理重要性的認識，將案件材料的立卷歸檔作為紀檢監察機關查辦案件工作的最后一道程序，以及對案件查辦到案件審理各個環節的補充和完善。
近年來，古城區紀委監委積極優化資源，整合人員力量，結對互幫，組建審查調查人才庫、建立協作片區聯動機制等，推行“1+1+N”聯動機制，以“區紀委監委領導班子成員+機關部門各室+派駐機構+巡察機構+鄉鎮紀委（監察室）”抱團作戰，促進紀檢監察業務大提升，實現監督執紀審查調查“1+1＞2”的效果。
為破解村（社區）“兩委”主要負責人“一肩挑”后廉潔風險增加等監督難題，管住小微權力，勐海縣紀委監委按照一人一檔，為全縣97名村級“一肩挑”人員建立廉政檔案，全面收集“一肩挑”人員個人基本情況、住房及收入、出國（境）情況、兼職情況等15項廉情信息，繪制好個人“廉情像”，摸清廉情底數，推動村級“一肩挑”人員監督管理落實落地。
近年來，該縣紀委監委始終堅持監督關口前移，從嚴從實把好干部任前廉政關、入口關，“逢提必考”“逢提必談”，通過考廉、囑廉等形式，讓履新干部“提神醒腦”，進一步增強廉潔從政意識，走好任前第一步。
“‘監督什么’‘怎樣監督’和‘怎樣實現監督精準有力’是我們在日常監督中需要持續優化的問題，‘室組地’聯合監督模式提供了一種上下貫通、左右聯動、齊抓共管的解題思路……”官渡區紀委監委有關負責人介紹道。
“全市紀檢監察機關受到中央紀委國家監委嘉獎1人，被省紀委省監委評為先進集體3個、先進個人5人、嘉獎8人，在掃黑除惡、疫情防控等重大工作中，6名先進個人受到市委、市政府表彰……”去年，臨滄市紀委監委在干部隊伍建設中取得了卓越的成績。
組建青年人才學習小組、“導師幫帶制”、全員培訓、“小巡察式”蹲點調研監督……近年來，該市紀委監委堅持下好隊伍建設“先手棋”，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練、紀律約束等方面入手，從嚴從實開展紀檢監察干部隊伍建設。
雨林春來，實干爭先。近日，西雙版納州紀委監委在2022年度全省紀檢監察綜合考核中，被省紀委監委評定為優秀等次。這一份榮譽見證著全州紀檢監察工作的堅實步履、進取精神，也為全州廣大紀檢監察干部新一年的工作增添了干事創業的決心和信心。
近期，為強化對村干部的監督管理，進一步建立健全黨員干部廉政檔案，西疇縣紀委監委按照“一人一檔”原則為全縣村黨組織書記一一建立廉政檔案，從個人基本情況、問題線索處置情況、黨風廉政意見回復情況等7個方面對全縣村黨組織書記進行“政治體檢”和“廉政畫像”。
一只白色信封，簡單的“政治關愛提醒函”幾個大字，承載著組織的信任和關愛，有著特殊的含義。近日，沾益區38名新提拔和轉任重要崗位的區管領導干部收到了一封特別的信函——由區紀委監委發出的政治關愛提醒函。
近年來，祿豐市紀委監委堅持嚴管厚愛結合，通過織密思想防線、制度防線、家庭防線、監督防線，把紀檢監察干部日常管理的觸角從“八小時以內”延伸至“八小時以外”，從工作圈延伸至生活圈。
去年以來，盈江縣紀委監委圍繞加強紀檢監察干部隊伍建設，突出政治淬煉，強化實戰實訓鍛煉，探索“夜校+傳幫帶”模式，培養打造業務能手。
“請實事求是報告個人事項，對本人填報內容的真實性和完整性負責，凡存在虛報瞞報等情況的，將嚴格按照有關規定嚴肅處理……”近期，元謀縣紀委監委印發關于建立領導干部廉政檔案的通知，健全完善領導干部監督管理機制，規范建立領導干部廉政檔案，促進領導干部廉潔自律、勤政廉政。
“本次考核我們按照自檢自查、民主測評、集中考核、綜合評議、匯總公示5個步驟進行，旨在以考促改，強化自我約束，促使紀檢監察干部履職更加規范、作風更加務實、績效更加明顯。”最近，晉寧區紀委監委2022年度綜合考核工作正在緊鑼密鼓地開展。
最近，玉溪市紀委監委舉行理論學習中心組集中學習，集中學習黨的二十大精神，邀請省委黨校教授作專題輔導。
日前，梁河縣紀委監委紀檢監察干部監督室和組織部負責人對新進入縣紀檢監察系統的3名同志進行了“凡進必警”提醒談話。
“以前在機關我是一個兵，現在我要帶領一隊兵，這種考驗對我的幫助很大，我覺得現在考慮問題站位更高、更全面了。”這是某干部被昭通市紀委監委下派到永善縣紀委監委擔任掛職副書記一年多來的感受。
近年來，芒市紀委監委深入貫徹落實黨中央和中央紀委國家監委關于加強紀檢監察干部隊伍建設的工作部署，以“五促廉”為抓手，持續加強紀檢監察干部管理監督，著力增強干部政治意識、紀法意識和廉潔意識。
“這是我第一次參加這種活動，很有新意，更受到了教育，今后我會一如既往支持他的工作，也會時時刻刻監督他的行為，當好家庭‘紀委書記’，筑牢拒腐防變的家庭防線。”日前，富源縣紀委監委開展“廉內助”警示教育活動，一位紀檢監察干部的家屬在座談會上表示。
為進一步強化上級紀委對下級紀委的領導，提高鄉（鎮）紀委和派駐機構業務能力，督促指導基層紀檢監察機構落實監督責任，總結回顧2022年工作，查找影響制約監督執紀問責工作質效提升的突出問題，永勝縣紀委監委組織召開了2022年度述責述廉暨年度總結會，用黨的二十大精神統領全縣紀檢監察干部思想，凝聚推動紀檢監察工作高質量發展的強大精神動力，安排部署來年重點工作任務，早謀劃早布局，為來年全縣紀檢監察工作高質量發展夯實基礎。
近年來，針對年輕干部實戰經驗不足、總結表達能力有待提高等問題，彝良縣紀委監委將其分布到6個紀檢監察室，明確由領銜常委或委員為主要幫帶人、室主任作為直接幫帶人，開展以老帶新、以優帶新的結對幫帶模式，從基礎的案件筆錄開始，逐步在監督檢查、案件辦理、案件審理、材料撰寫等具體工作中不斷幫助年輕干部提升業務能力和水平。
分享起自己的“點訓”經歷，盤龍區紀檢監察干部小代有說不完的收獲。去年5月6日，作為“點訓”學員，小代來到昆明市紀委監委第十二審查調查室從事案件審查調查工作。剛到崗位時，他進入了要案專案組，內心忐忑、心里沒底。“市里的案子比區里的復雜多了，對紀檢監察干部的綜合素質要求更高。”小代說，“點訓”老師毫無保留地讓他以主角的身份參與到案件中，從熟悉流程到強化紀法知識，使他對紀檢監察工作有了更深入的理解，對工作能力短板也有了更清晰的認識。
今年以來，文山州紀委監委不斷探索創新紀檢監察干部監督機制，四個“從嚴”推動建設忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢監察隊伍，助力全州紀檢監察工作實現高質量發展。
“村級小微權力看似微小，卻連著民生，關系人心向背。如何抓好村級小微權力監督，如何發現小微權力運行中滋生的腐敗問題？這些都是我們近期學習培訓的內容……”近日，馬關縣紀委監委聚焦社保資金、惠民資金監管等內容，組織全縣各鄉鎮紀委書記、村委監委員會主任等130人進行專題培訓，著力抓好監督末梢能力提升培訓，賦能鄉村振興。
為進一步做好基層“小微權力監督一點通”平臺的管理應用，規范平臺有序運行，切實將基層權力監督落到實處。近日，寧蒗縣紀委監委召開“小微權力監督一點通”平臺業務培訓會，部署平臺推廣應用工作，全縣16個鄉鎮（街道）、各派駐紀檢監察組及18個相關部門業務骨干參加培訓會。
近年來，一批“90后”“00后”相繼進入石林紀檢監察隊伍。為發揮這批青年力量，縣紀委監委在強化素質能力建設，淬煉“業務尖兵”的基礎上，積極探索培養年輕紀檢監察干部的新路徑，通過精心定制業務培訓、導師“傳幫帶”，一線實踐鍛煉等一系列必修課，提升年輕干部綜合能力。
為有效摸排問題線索，拓寬問題線索渠道，今年以來，該縣紀委監委采取“同行實戰體驗式”代訓方式，以“行”代訓促實干，增強紀檢監察干部能力素質，不斷提升發現問題線索的能力和水平，帶動提升監督質效。
“以前，總覺得自己只是一名普通職工，離腐敗很遠，今天來區紀委監委的談話室參觀完后，讓我深受教育。”日前，江川區總工會組織干部職工到該區紀委監委談話室參觀，接受警示教育。
近期，紅河州各級機關單位結合工作實際，作出清廉承諾、打造清廉陣地、開展清廉活動、展示清廉文化，將“硬”教條變為“軟”約束，為清廉機關建設注入源源不斷的“廉動力”。
為提升案件質量，推動審查調查工作整體提升，近日，彌渡縣紀委監委選取近年來辦理的典型案例，以現場“曬”、當面“評”、公開“曝”、“點對點”的方式，緊扣程序手續、事實證據等方面存在的問題，“原汁原味”對案件進行“解剖麻雀式”復盤辨析，重點盤點教訓和得失、不足和差距。同時，對照監督執紀工作規則、監督執法工作規定，檢視案件辦理每一個環節，認真查找短板不足，確保找準“病因”、析好“病理”，開好“藥方”。
近年來，曲靖市各級紀檢監察機關聚焦青年干部這一關鍵群體，從學習培養、教育監督、關心關愛等方面入手，為青年干部量身定制“成長套餐”，讓青年干部盡快提升履職能力，實現從“新兵”到“尖兵”的角色轉變，為全市紀檢監察工作高質量發展蓄好“源頭活水”。
日前，馬關縣紀委監委第一、第二紀檢監察室的幾名干部對11月“每月一測”復盤辨析意見展開熱烈討論。
今年以來，芒市紀委監委把打造高素質專業化隊伍作為重點工作，以全員培訓、專業培訓進行實戰練兵，不斷提高精準履職水平，用高素質的干部隊伍助力紀檢監察工作高質量發展。
日前，馬龍區由區委常委帶隊，區紀委常委、區監委委員任組長，組成11個檢查考核組對10個鄉鎮（街道）和59個區級部門進行黨風廉政建設責任制“年考”。全面盤點全區各部門年度黨風廉政建設工作，督促各責任單位進一步查缺補漏、鞏固提升，嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
今年以來，迪慶州紀委監委緊緊圍繞影響案件質量的核心要素和關鍵環節，為進一步提高鄉鎮紀委辦案質量和效率，提升執紀執法能力，采取出臺制度、文書模板、答疑解惑三項措施，著力解決基層紀委辦案過程中存在的諸多問題。
為深入學習貫徹黨的二十大精神，11月25日，西雙版納州紀委常委會召開（擴大）會議，聽取2022年三縣（市）紀檢監察工作情況匯報，對標對表目標任務和考核指標體系，檢視問題，補齊短板，聚焦高質量發展要求，思考和謀劃明年工作思路舉措。
“在當時亟須回應社會關切的情況下，本案的處理是卓有成效的，但是經過復盤研究，我們還是從中發現不少問題……”“以上是該案件中查找出的兩個方面8個問題的復盤情況，讓我們看到了自身差距和不足。我們將以此案為鑒，力求工作質量邁上新臺階。”日前，在昆明市紀委監委召開的系列典型案例復盤辨析會上，案件經辦負責人不避短、不遮丑，“自我剖析”辦案過程中存在的問題，不斷提高監督執紀執法水平。
今年以來，為實現以案促改效果最大化，盤龍區紀委監委堅持把警示教育作為做好案件查辦“通篇文章”的重要抓手，讓處分決定從“一張紙”延伸為“一堂課”，實現查辦一起案件、教育一批干部、完善一批制度、解決一類問題。
連日來，德宏州百余名紀檢監察干部聚在一起集體“充電”，學習紀檢監察業務知識。和往常不同的是，授課老師全部為案件查辦、派駐紀檢組、組織、干部監督等科室的“尖兵”，他們結合工作實際談理論、談經驗、談教訓，既總結了實戰經驗，又交流了工作心得。