村（社區）組織換屆后，為幫助村（居）務監督委員會新晉成員盡快找準工作切入點，劍川縣紀委監委立足監督什么、如何監督等問題，整理編印了《村務監督委員會工作手冊》《居務監督委員會工作手冊》，為村（居）務監督委員會開展監督工作提供指導。
為進一步提升紀檢監察干部業務素質技能，今年以來，呈貢區紀委監委結合“知紀明規懂法”教育，采用專題講座、線上自學、知識測試等方式，系統組織開展專業主題集中教學、集中測試，通過全員輪訓、互動式探討，真正把學習、思考、分享與實踐相結合，推動學用成果高效轉化。
近年來，施甸縣紀委監委以構建系統集成、協同高效監督機制為主線，強化紀檢監察審查室和派駐機構、巡察機構以及鄉鎮紀委的日常聯系，協作配合、一體聯動，通過上下左右聯動配合開展執紀審查、專項監督檢查等工作，變“單兵作戰”為“聯動作戰”。
近日，勐臘縣紀委監委召開上半年全縣紀檢監察系統、縣委巡察機構述職評議會，要求各級紀檢監察機構、巡察機構負責人聚焦上半年工作，全面總結復盤做法成效、經驗特點，提出下半年工作計劃及安排，現場接受縣紀委常委會的測評。
近日，昆明市公職人員參與線上黨紀知識測試，隨著屏幕向下滑動，對錯評判、答案解析、紀法鏈接逐一呈現，供測試者學習。
“雖然測試前好好地準備過一番，系統復習了業務知識。但通過這一次測試還是發現了一些自身存在的短板，明確了下一步學習的方向。這樣的每月一測試特別有意義?！苯?，隴川縣紀委監委一名干部在參加全省紀檢監察機關辨析式業務知識“每月一測”后感慨道。
近期，蘭坪縣紀委監委組織全縣99名紀檢監察干部對個人廉政檔案進行更新和完善，讓紀檢監察干部自我“畫像”，曬出“家底”，進一步增強自我監督和自覺接受監督的意識。
近日，一場“以史明志”知識競賽在龍陵縣紀委監委拉開帷幕，來自紀檢監察系統的5支代表隊共計15名選手，展開了一場黨史、紀檢監察史、紀檢監察業務知識儲備的較量。
近日，德欽縣紀委監委組織召開了2021年德欽縣紀檢監察干部信訪業務培訓會。
近年來，為提高問責的科學性、精準性、嚴肅性，防止問責不力、泛化、簡單化等突出問題，紅河州紀委監委不斷探索，制定印發《紅河州紀委州監委問責工作操作辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），不斷推動問責工作制度化、規范化、長效化。
近期，紅河州整合基層監督力量，借助村務監督委員會主任、廉情監察員、村級監察聯絡員身處基層、熟知情況的優勢，充分發揮他們的“前哨”作用，激活基層監督“神經末梢”，精準監督、跟進監督、全程監督，實現基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉化。
為全面掌握和綜合評價全區紀檢監察干部履行職責和廉潔自律情況，今年以來，盤龍區紀委監委采集紀檢監察干部廉政檔案信息，將不在紀檢系統的5位區紀委委員也納入了建檔對象范圍，真正實現了對區紀委監委機關各部門、各派駐紀檢監察組、區委巡察機構等紀檢監察干部的廉政檔案全覆蓋，嚴把紀檢監察干部政治關、廉潔關、形象關，嚴格隊伍管理，讓干部職工感到監督常在。
“辦案人員在審理報告中對被調查人員使用處分決定不當?！苯衲?月，梁河縣紀委監委對鄉鎮自辦案件進行評查，針對評查發現問題，該縣紀委監委案件審理室及時反饋，并開展案件復盤。
為深入貫徹落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，蘭坪縣印發工作方案，在全縣開展“學風文風不實”專項整治活動，進一步推動學風和文風轉變，大力提倡求真務實高效管用的學風文風，促進各級各部門作風轉變，提高工作效能。
為堅決整治和查處侵害群眾利益的腐敗和作風問題，近日，宜良縣紀委監委制定了《關于深入開展整治群眾身邊腐敗和不正之風的實施方案》，明確相關監督檢查室、派駐紀檢監察組協同推進的具體職責，充分發揮監督檢查室和派駐紀檢監察組優勢、補齊各自短板，推動“室組”捆綁式聯動監督機制，進一步完善基層正風肅紀工作機制。
近年來，騰沖市在干部評先評優、提拔任用、代表資格、職務晉升、出國境、年度考核等工作中，均由市紀委監委對相關單位和干部進行廉政審查，出具審查意見。為切實履行好紀檢監察機關監督職能，市紀委監委嚴格把好廉政意見回復關，嚴格為干部進行“政治體檢”，把好“廉政關口”，當好“守門員”，著力構建風清氣正的政治生態環境。
日前，昭通市紀委監委的六個監督檢查室按照“2+1+1”的對應聯系機制，紛紛將13名年輕干部送往11縣（市、區）紀委監委和2個市直直屬事業單位報到，全面開啟了市級紀檢監察干部到基層掛職歷練的歷程。
為有效提升巡察干部發現問題的能力和水平，近年來，貢山縣堅持問題導向，一手抓業務培訓，一手抓實踐鍛煉，不斷優化巡察干部隊伍整體結構，努力鍛造一支讓組織放心、群眾信賴的巡察鐵軍。
近日，勐?？h紀委監委組織召開全縣紀檢監察系統2021年上半年工作總結暨下半年形勢任務分析大會，對上半年紀檢監察工作進行分析總結，并安排部署下一步工作任務。
近日，文山州組織召開派駐機構負責人座談會。會議主要內容是廣泛聽取各派駐機構負責人對派駐監督工作的意見建議，認真分析查擺存在的問題，進一步明晰責任，明確任務。
日前，在大關縣鄉鎮紀委監督工作調度會上，該縣紀委監委負責人結合今年上半年各鄉鎮紀委的工作實際，對各鄉鎮進行點評。9個鄉鎮紀委書記結合自身工作分別自亮“短板”，在肯定成績的同時，相互查找問題和短板，大家各抒己見、暢所欲言，共商解決對策，更好地發揮鄉鎮紀委基層監督的優勢，推進鄉鎮紀委高效履職。
“大家在案件質量評查工作中要認真仔細，把發現的問題盡管擺到桌面上，不要怕丟臉。只有直面問題，解決問題，我們的案件才能經得起檢驗?！苯眨迦A區紀委監委為嚴格執行證據標準、規范案件辦理程序、提升案件查辦質量，對今年來辦結的40余起違紀案件進行集中評查。
云龍縣以開展案件質量交叉評查為著力點，定期對已辦結案件審理質量進行“全面體檢”，找準“病因”，分析“病灶”，并形成交叉評查報告供各部門學習。
近日，臨滄市紀委監委組織21名即將奔赴新崗位的正科級干部召開任前談話，對就任后如何開展工作進行了全方位的指導和提醒。
今年以來，西疇縣紀委監委切實整合監督執紀執法力量，將全縣劃分為三個協作聯動片區，采取“1”帶“2＋3＋4”“捆綁式”聯動工作模式。
“克服形式主義官僚主義首先要從紀檢監察機關做起，各級紀檢監察機關要高度重視，牢記‘打鐵必須自身硬’的政治要求，堅持‘手電筒既照別人更照自己’，堅決防止自身工作中的形式主義官僚主義。”近日，麒麟區紀委監委召開專題動員會，在全區紀檢監察機關開展監督執紀問責工作中的形式主義官僚主義排查整改工作。
為加強對全縣紀檢監察干部的監督，進一步拓寬紀檢監察干部監督渠道，建立專責監督、內部監督、社會監督聯合聯動，協調貫通“三位一體”的干部監督機制，近日，福貢縣紀委監委召開陽光監督員聘任會，10名陽光監督員正式上崗。
近年來，為打造一支政治素養高、業務能力強的紀檢監察干部隊伍，貢山縣紀委監委堅持刀刃向內，通過不斷強化日常監督、完善內控機制、加強全員培訓、強化實戰鍛煉等多方向、深層次的方式，不斷提升全縣紀檢監察干部能力素質。
7月12日至16日，西雙版納州紀委監委舉辦2021年全州紀檢監察綜合業務培訓班，旨在進一步全面落實政治過硬、本領高強的要求，有效破解業務短板和本領恐慌，提升全州紀檢監察干部的綜合素質和履職能力。
7月5日晚，楚雄州公務中心視頻會議室燈火通明，州紀委書記、州監委代理主任楊佳賢為全州紀檢監察干部講授審查調查基本業務知識，會場座無虛席。
日前，昭通市紀委監委召開紀檢監察干部陽光監督員選聘座談會，首屆26名紀檢監察干部陽光監督員正式上崗履職。在選聘座談會上，市紀委監委為...
為進一步提升紀檢監察干部履職能力，元陽縣紀委監委探索以討論小組的形式，定期對模糊問題進行研討，將業務知識學精學透，把工作做實做細。
今年以來，威信縣紀委監委整合辦案力量，扎實開展案件查辦“百日攻堅”行動，將各鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組和審查調查室，按照科學組合、優勢互補、共同提高的原則劃分為3個審查調查組，形成“鄉鎮紀委+審查調查室+派駐紀檢監察組”的聯合辦案機制。有力解決了人員力量不夠、辦案經驗不足、人情困擾過多的難題，實現從“單打獨斗”到“集體作戰”的轉變，不斷凝聚辦案合力。
近日，在楚雄州首屆紀檢監察干部陽光監督員座談會暨聘任儀式上，州紀委監委精心選聘了16名陽光監督員，并為其頒發聘書，用特殊的表達方式向社會傳遞紀檢監察系統刀刃向內加強干部隊伍建設的強烈信號和堅定信心。
近年來，尋甸縣紀委監委始終把選拔培養年輕紀檢監察干部作為核心要務來抓，從學習培訓、對口幫帶、從嚴管理“三位一體”發力，著力鍛造高素質、專業化、忠誠干凈擔當的紀檢監察青年“生力軍”。
這些都是本月永仁縣巡察機構“一月一研討”上參會人員提出的問題。針對這些問題，參會人員集體開展頭腦風暴，積極發言，建言獻策。
為切實提高全市紀檢監察干部隊伍能力素質，普洱市紀委監委聚焦思想政治教育和業務能力提升，制定《2021年紀檢監察干部教育培訓工作方案》，推出“點單+定制”學習培訓套餐，做深做實全員培訓工作。
今年以來，宣威市紀委監委在抓好干部隊伍集中學習和業務培訓的同時，把“以案代訓、實戰練兵”作為提升紀檢監察干部綜合業務能力的有效途徑，著力提升紀檢監察干部的監督執紀、審查調查能力。
為建設一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍，今年以來，鎮雄縣紀委監委結合工作實際，采取“請進來”“挖內潛”“送出去”等方式，持續為全縣紀檢監察干部“充電加油”“強筋補鈣”，全面提升紀檢監察干部隊伍的綜合素質和履職能力。
近年來，楚雄州以開展案件質量交叉評查為著力點，逐年對州縣兩級案件質量進行“全身體檢”。
為全方位、多角度掌握全州紀檢監察干部的廉政信息，近日，迪慶州紀委監委紀檢監察干部監督室對州級及德欽縣州管紀檢監察干部建立廉政檔案，共收集并建立廉政檔案209份。
為著力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，今年以來，楚雄州紀委監委創新工作舉措，認真落實“工作就是學習、實戰就是培訓”的要求，制定了干部素質提升計劃，下好“先手棋”、打出“組合拳”。
“派駐紀檢監察組如何有效開展監督工作？”“如何對鄉鎮信訪案件高效開展調查，并進行回復？”
“酒駕和醉駕有哪些區別？黨員和公職人員涉嫌酒駕醉駕應給予怎樣的處理？”5月份，富源縣紀委監委舉辦的紀檢監察干部業務培訓班上，該縣紀委監委案件審理室主任結合近期通報曝光的幾起黨員、公職人員飲酒駕車案件進行分析講解，為全縣紀檢監察干部釋明紀法、答疑解惑。
日前，牟定縣紀委監委業務骨干組人員深入到全縣7個鄉鎮蹲點調研，針對鄉鎮紀委在工作中存在的不足，面對面“傳經送寶”、手把手“指點迷津”。
近年來，為適應新時代紀檢監察形勢任務需要，切實解決紀檢監察體制改革后干部“能力不足、本領恐慌”等問題，紅河州紀委監委以提升政治能力為引領，深化全員培訓，注重崗位練兵，強化實踐操練，千方百計補短板、強弱項，為紀檢監察工作高質量發展提供人才保障。
今年以來，在鄉鎮紀委查辦案件過程中，思茅區紀委監委“點對點”“手把手”加大對鄉鎮紀委的業務指導力度。
今年4月，蘭坪縣集中開展鄉（鎮）黨委換屆。該縣紀委監委抓住機遇，切實加強對鄉（鎮）紀委換屆工作的督查指導，以實的舉措，強化鄉（鎮）紀委班子建設，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
以前認為執紀問責是審查調查等相關辦案業務部室的事，我只需要做好紀檢監察干部的教育、管理等工作就行，此次‘辨析式’業務測試...
“大家好，今天我們這堂課的主要內容是《中國共產黨紀律處分條例》……”日前，宜良縣每月一次的學習教育培訓如期舉行，該縣紀委監委案件監督管理室業務骨干給青年干部授課。
近日，大關縣紀委監委組織全縣9個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢專干、紀委委員分批次到縣紀委監委跟隨紀檢監察業務骨干學習，切實提升能力素質。
“辦案程序不清、適用條款不準、文書格式不規范……'每月一測'暴露出來的這些問題，充分說明我市紀檢監察干部業務不精、能力不足。”祿豐市紀委監委負責人在市紀檢監察干部“每月一測”試題解析暨業務培訓會議上反復強調。
近期，迪慶州紀委監委駐州政協機關紀檢監察組緊盯中央生態環境保護督察組交辦問題辦理情況，深入州住房和城鄉建設局對交辦問題辦理情況開展了專項督查，適時督導檢查監督部門辦理情況，跟進督促問題銷號，落實“監督的再監督”，促使聯系單位落實本級責任。
今年以來，保山市紀委監委有效延續省紀委監委工作做法，逐級延長紀法銜接“通道”，統籌市縣通報曝光“終端”，協同公安機關，采取“先曝光、后核查、再處理”的方式，連續對轄區范圍內黨員、公職人員涉嫌賭博、酒駕醉駕等違反社會治安管理秩序問題進行通報曝光。
近年來，彌渡縣通過上好巡察“基礎課”“必修課”“提升課”三堂課，持續強化對巡察隊伍的建設，全力打造專業化、素質化巡察“尖兵”，著力推動全縣巡察工作提質增效。
為積極適應新形勢下紀檢監察工作的需要，持續強化紀檢監察干部隊伍能力素質建設，會澤縣紀委監委通過專題培訓、集中學習、“三會一課”“黨員活動日”“礪劍工程”集中培訓等平臺，結合縣情和工作實際，有針對性地開展各類培訓，對全縣紀檢監察干部進行“充電蓄能”，做到缺什么補什么，消除“本領恐慌”。
“開展公務員平時考核是加強公務員日常管理監督的重要抓手，是激勵干部擔當的重要舉措?！比涨?，德宏州紀委監委開展專題研究公務員日?？己斯ぷ鳎⒅贫ǔ雠_工作方案。
日前，在文山州紀委監委舉辦的“領導干部上講臺”系列業務知識培訓動員會上，該州紀委監委組織部部長以一系列反問開篇，讓參加動員會的干部感到面紅耳赤。
今年以來，鎮雄縣紀委監委立足案件查辦工作實際，堅持清存量、控增量并舉，充分利用片區協作辦案機制，調動全縣辦案力量“實戰代訓”，扎實開展“素質提升”專項行動。
近日，大理市紀委監委組織監督檢查、審查調查等部門工作人員召開專題會議，就案件復盤整改情況進行匯報，就如何提高案件質量展開討論。
“他和我都是‘90后’，今天旁聽法院對他的庭審，對我來說是一次難得的警醒機會，以后我一定牢記‘伸手必被捉’的告誡，勤勉敬業，敬畏紀法，走好人生每一步。”近日，在結束旁聽元江縣人民法院審理曼來鎮財政所原所長孔某某職務犯罪案后，一名參加旁聽的干部職工走出法庭時感慨道。
近日，昌寧縣紀委監委制定實施方案，主動深入下沉到各鄉鎮紀委、派駐（出）機構、縣委巡察機構、機關各部室開展“蹲點式”監督，拓展監督深度，體現監督溫度，提升監督質效。
為進一步強化綜合考核結果運用，近日，保山市紀委監委曬出2020年度各縣（市、區）紀委監委、園區紀檢監察工委、市紀委監委各派駐（出）機構、市紀委監委機關各部門和市委巡察機構共54個考核對象工作履職情況“成績單”，通過獎優罰劣，將“考事”“考人”相統一，以實績評優劣，激發廣大紀檢監察干部干事創業原動力。
黨的十九大以來，迪慶州紀委監委堅持以黨的建設為引領，緊緊圍繞建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍和“內強素質、外樹形象”的目標要求，多渠道提升干部素質，加大培養選拔力度，嚴管厚愛并重，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察鐵軍，為迪慶紀檢監察工作高質量發展提供了強有力的組織保障。
“此次測試圍繞《中國共產黨紀律處分條例》，用身邊的案例與條例相結合對我們進行測試，既能檢驗我們之前的學習成效，又能幫助我們查漏補缺。通過對照分析，我發現自己運用黨內法規的能力還比較欠缺，下一步要學懂弄通做實，進而提升以法治思維和法治方式開展反腐敗工作的能力。”近日，西雙版納州紀委監委第四審查調查室干部參加完云南省紀檢監察機關辨析式業務知識“每月一測”后說道。
如何更有效破解本領恐慌，提升履職能力？西山區紀委監委按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，以強化全區紀檢監察干部學習為抓手，結合黨史學習教育，明確8個理論中心組學習主題，由領導班子帶頭學、做表率。
近日，迪慶州紀委監委駐州政協機關紀檢監察組對綜合監督單位獲得職務提拔和職級晉升的5名干部開展集體廉政談話和廉政知識測試。
近年來，威信縣紀委監委針對紀檢監察干部流動性大，“新兵”多，并且“新兵”在執紀執法工作中經驗不足、欠缺紀法知識、程序意識不強等問題，多措并舉切實提高紀檢監察干部履職能力，為紀檢監察干部隊伍能力提升按下“快進鍵”。
“參加巡察工作不僅讓我對巡察工作流程和技巧有了一定的了解，也能幫助我們對照‘鏡子’，不斷提升自己的政治素養和責任擔當。”近日，被抽調參加福貢縣第十六輪巡察的年輕干部小楊在巡察工作座談會上由衷感慨。
“整改措施少、報告內容空，現行制度與存在問題不匹配……”易門縣紀委監委駐縣政府辦紀檢監察組在對縣應急管理局開展巡察整改情況督查時指出問題。
“針對2021年度‘每月一測’9次測試，我們安排9名常委各負責一期考試點題培訓，組織紀檢監察干部對考查重點深入學習并進行集中討論作答?！甭￡枀^紀委監委主要負責人介紹。
“初步核實報告必須寫明時間、線索來源，所有的文書要按照規范格式上報?！痹谛乱黄凇爸魅挝⒄n堂”上，沾益區紀委監委案件監督管理室主任以“純干貨”的方式為同事們帶來了一堂《紀檢監察機關文書格式使用規范》的專題培訓。
近日，昭通市紀委監委進行了一場事業單位緊缺專業人才招聘面試。
近年來，為打造一支高素質、讓黨放心、讓群眾信賴的紀檢監察隊伍，東川區紀委監委不斷完善內部監督制約機制，自去年年底掛牌成立干部監督室以來，不斷加強自身建設，對自身的監督更加嚴格。
近日，永勝縣紀委監委建立《永勝縣紀檢監察干部廉潔辦案承諾及黨員領導干部干預案件查辦情況隨案登記制度》（以下簡稱《隨案登記制度》）。
“以前總是記不住自己的工作職責，自從用了村務監督委員會《工作指南》和《工作月報表》后，我就一步步對照著、一項項記錄著自己的工作情況。每個月底回顧當月工作，能更好地總結自己學習了多少知識、參加了幾個會議、開展了幾項監督、為群眾辦理了多少實事，進一步增加了群眾的安全感、幸福感和獲得感?！迸R翔區鳳翔街道大石房村村務監督委員會主任說道。
“新崗位有新要求，需要學習、熟悉的地方不少，加班加點在所難免，但可以走近多部門、認識新朋友、了解新事物……”日前，在通?？h委巡察機構工作的小陳輪崗交流到縣紀委監委宣傳部，每天除了編輯、播發圖文信息外，她還帶著相機到監督一線采訪、調研，聆聽和傳遞紀檢監察各條戰線的精彩故事。
為加強紀檢監察干部日常監督管理，激勵干部擔當作為，近日，施甸縣紀委監委制定《施甸縣紀委縣監委公務員平時考核工作方案》，以平時考核提高干部工作積極性，共同營造爭先進位、擔當作為的良好氛圍。
為進一步加強高素質專業化紀檢監察隊伍建設，不斷提升依規依紀依法的履職能力，近日，麗江市紀委監委精選業務骨干組成師資隊伍，到華坪縣開展業務專題輔導全員大培訓。
今年來，武定縣紀委監委推行紀檢監察干部能力提升計劃，利用每周一的例會開設“清風學堂”，將常規會議提升為“業務講堂”，各部門負責人輪流講授業務知識課。
近年來，為進一步規范案件監督管理工作，解決線索處置不及時、審查調查超時限、審核督導不規范等問題，通海縣紀委監委出臺《問題線索督辦工作管理規定》，建立臺賬動態跟蹤問題線索辦理情況，并以電話、書面、見面、會議等方式進行督辦，壓緊壓實責任，提高辦理質效。
近日，梁河縣紀委監委第三監督審查室在查辦某干部違紀案件過程中，紀檢監察干部監督室主動介入監督，堅決防止紀檢監察干部亂用、濫用權力，確保審查調查工作始終嚴格按照規定的權限、規則、程序開展。
為進一步提升紀檢監察系統干部隊伍執行力，全面提高業務能力和水平，近日，麗江市紀委監委選派政治素質好、政策理論水平高、專業能力強的5名紀檢監察業務能手來到永勝縣，對永勝縣、鄉兩級紀委共122名干部進行業務培訓，著力提升紀檢監察干部審查調查、監督檢查、案件審理、政治巡察及派駐監督等業務工作水平。
近日，西雙版納州紀委監委組織全體干部職工集中學習中央紀委國家監委課程光盤。自2019年中央紀委國家監委面向全系統下發首批17冊紀檢監察干部培訓系列課程光盤以來，截至目前，共印發27冊課程光盤。
近年來，該縣不斷健全完善“鄉聯鄉、組聯組、常委委員聯鄉組室”的監督執紀監察聯動機制。通過聯動開展日常監督、重點領域專項監督、巡察整改落實情況監督、辦理重點問責事項、重大違紀違法案件等，采取“實干中學、壓擔子練、手把手教”等形式，實現全員參與監督執紀問責和監察調查處置，著力提升紀檢監察干部整體業務能力和水平。
近日，寧洱縣紀委監委組織4名鄉鎮紀委書記、監察室主任到縣紀委監委信訪室、紀檢監察室、黨風政風監督室、案件審理室等業務部室觀摩輪訓，把實戰作為“課堂”，提升鄉鎮紀委書記業務水平和履職能力。
“下周培訓學習內容為案管室作《審查調查工作的程序和要求》和執紀審查保密知識培訓……請提前安排好工作，帶著問題參加學習。”近期，易門縣紀委監委集中組織開展全員培訓活動，為紀檢監察干部烹制知識“營養餐”。
自巡察工作啟動以來，富源縣牢牢堅持問題導向，努力鍛造巡察“尖兵”，提升巡察質效，充分釋放巡察發現問題、督促整改、凈化提升的“政治體檢”功能。
近日，福貢縣紀委監委將典型案件復盤作為提升業務能力、完善內控機制的重要抓手，組織縣紀委監委案件審理室、案件監督管理室、黨風政風監督室及紀檢監察室工作人員開展案件復盤辨析會，對2016年至2020年受理的問題線索和已辦結案件進行全面自檢自查，選取其中典型的優質案件和問題案件在復盤辨析會上進行“復盤掃描”。
近年來，景洪市紀委監委聚焦主責主業，緊扣職能定位，緊盯目標任務，緊抓關鍵環節，以建設一支“政治過硬、理論過硬、能力過硬、作風過硬、紀律過硬”的高素質專業化紀檢監察隊伍為目標，以持續強化自身建設為切入點，不斷提升紀檢監察工作質效。
近日，昭通市紀委監委案件監督管理室在部門工作周會上，對打聽、干預辦案工作報備制度再次進行了集中學習。
近日，永仁縣紀委監委2021年第一季度的業務知識測試正式開考，該縣80余名紀檢監察干部集中接受掃描體檢。
近年來，普洱市紀委監委探索實施“一月一動態”監督執紀問責工作定期“交賬”制度，采取月初“下清單”、月底“曬賬單”方式，每月對全市紀檢監察系統各科室、派駐紀檢監察組工作實績進行“深度掃描”，進一步提升紀檢監察干部履職能力，切實把部署的重點任務壓緊壓實，避免責任空轉。
今年以來，滄源縣紀委監委把業務能力培訓作為推動紀檢監察工作高質量發展的重要抓手，按照“干什么學什么、缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則，不斷拓展渠道、創新方式，持續加強學習培訓和實戰練兵，不斷提高紀檢監察干部全員培訓質量和效果，為推動全縣紀檢監察工作高質量發展提供有力保證。
為著力解決換屆后新當選的村務監督委員會成員存在職責不清、業務能力不強的問題，施甸縣紀委監委抽調人員組成5個培訓指導組，深入到全縣13個鄉鎮，把村務監督委員會成員集中起來，圍繞村務監督委員會的責任、監督對象、監督內容、如何監督等內容，開展專題培訓輔導，著力提升村務監督委員會的履職能力和水平。
近日，大姚縣紀委監委選聘12名陽光監督員，對紀檢監察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象和“八小時外”等有關情況進行監督。
今年2月底，五華區紀委監委直面問責泛化虛化隨意化等問題，在全區紀檢監察干部中開展“講政治、強素質、鑄鐵軍”專項提升活動。
近日，保山市紀委監委印發《保山市紀委市監委2021年度干部隊伍強業務提素質實施方案》，明確年內干部學習培訓的目標計劃、方法路徑、結果運用等，著力全面增強紀檢監察干部履職擔責能力。
日前，石林縣紀委監委根據各部門職能職責和工作流程，開展了個人崗位和部門廉政風險大排查。根據梳理出的廉政風險點，制定防控措施，健全完善內控機制。
近日，劍川縣紀委監委辦公室收到了縣紀委監委黨風政風監督室、案件監督管理室、案件審理室、紀檢監察干部監督室、組織部、宣傳部、信訪室、縣委巡察辦等8個牽頭部門交來的第一季度“作業”。