近日，德欽縣紀委監委組織全縣紀檢監察干部開展2022年度業務知識第一期培訓班，委機關、縣委巡察機構、各派駐（出）紀檢監察組全體干部，各鄉（鎮）紀委書記、副書記共計60余名干部參加培訓。
為持續推進全州紀檢監察工作高質量發展，切實強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，紅河州紀委監委在全州紀檢監察機關組織開展“擔當實干 遵紀守法”標兵選樹活動，充分發揮先進典型引領作用，引導全州紀檢監察干部向先進學習、向先進看齊，進一步激發全州紀檢監察干部“把工作交給自己、把自己交給組織”的思想自覺和行動自覺。
一直以來，昌寧縣紀委監委緊盯年輕干部教育，把培養重心放到實踐當中，通過“上派下掛中輪轉”的方式，經常性、多層次開展崗位鍛煉、一線錘煉和思想淬煉，讓年輕干部在實戰中磨練專業技能，在歷練中提升綜合能力。
今年以來，西山區紀委監委聚焦省紀委監委召開新進和新提拔晉升干部座談會精神，圍繞“爭做‘自燃型’干部”這一關鍵詞，通過干部職工大會、理論學習小組、“三會一課”等形式，深入組織開展交流研討，力爭通過群策群力的方式，使每一名紀檢監察干部都“自燃”起來，形成人人有動力、人人有壓力、人人想出力、人人都給力的良好工作格局。
“磨刀不誤砍柴工。我們持續深化全員培訓，旨在補齊能力短板，破解本領恐慌，力求實現政治素養和業務水平雙提升，推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化……”近日，峨山縣紀委監委啟動2022年度紀檢監察干部“人人講 月月練 強本領 提質效”行動。
“各位書記要帶頭學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把我州全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。”近日，文山州紀委監委開展了一場既走心又貼心的干部監督工作暨廉政談話。
去年以來，盤龍區紀委監委把青年干部隊伍素質能力提升擺在突出位置，打出精準培育干部“組合拳”，用實打實的工作質效打造紀檢監察青年隊伍建設的亮麗名片。
近日，東川區紀委監委圍繞能力作風效能提升行動、進一步提升換屆后基層紀檢監察干部業務能力和“室組地”聯動監督工作成效等相關要求，組織鄉鎮（街道）、區紀委監委各派駐紀檢監察組、第一至第六紀檢監察室干部，舉辦2022年鄉鎮（街道）紀檢監察干部業務知識培訓班。
為把這些扎實干事、積極奉獻的精神發揚好，近年來，思茅區紀委監委有效利用身邊人、身邊事，推出《身邊的榜樣·茶城紀檢監察先鋒》專欄，以榜樣的力量激發干事創業熱情，以講好“自己的故事”，鼓勵全區紀檢監察干部學習先進、爭當先進、趕超先進，奮力拼搏，為全區紀檢監察工作高質量發展貢獻力量。
日前，怒江州紀委監委出臺《開展“樹良好家風，創清廉家庭”活動的工作方案》（以下簡稱《方案》），進一步教育引導紀檢監察干部注重家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的家庭防線。
今年以來，鎮雄縣紀委監委結合工作實際，深化“5+1”片區協作監督檢查工作機制的運用，有效整合資源，讓“室組地”的深度融合助力監督檢查工作提質增效。
“要堅持把調查研究作為深入群眾的手段、聽取意見的方式、轉變作風的抓手，使調查研究過程成為學習實踐的過程，成為解決問題的過程……”保山市紀委監委主要負責人對開展調查研究工作作出要求。
去年以來，為全面提升信訪件辦理質效，縣紀委監委制定出臺了《信訪舉報件交辦督辦結案辦法（試行）》，要求承辦部門（單位）在交辦件辦結后，應當集體審核研究，再將辦理情況報告上報縣紀委監委信訪室。縣紀委監委信訪室對辦理情況報告的基本要素、核查問題、定性等情況進行審核，發現不符合要求的一律退回承辦部門（單位）重新修改完善或補充調查。
近日，維西縣紀委監委舉辦全縣紀檢監察干部業務培訓班，在為期兩天半的培訓時間里，98名紀檢監察干部齊聚一堂，集體充電賦能。
近日，昌寧縣紀委召開常委會專題聽取“名師高徒”行動開展情況，18對“名師高徒”按照要求認真梳理開展幫帶行動以來取得的成績單，向紀委常委會作專題匯報。
長期以來，永平縣紀委監委把強化理論武裝作為重要工作來抓，堅持縣紀委常委會“核心重點”學、理論學習中心組“集中研討”學、清風講堂“專題培訓”學、黨員干部“全面系統”學的全鏈條、廣覆蓋學習模式，著力為紀檢監察干部“補鈣壯骨”，不斷提升紀檢監察干部政治理論素養、業務水平和履職能力，激發紀檢監察隊伍的生機活力。
日前，瀘水市紀委監委印發《關于加強村務監督委員會清單式監督工作實施方案》，探索性實踐村務監督新模式，實行清單化管理，推動村務監督委員會有效發揮監督作用，打通監督“最后一公里”。
去年以來，隆陽區紀委監委進一步升級“鄉案區審”模式，將鄉鎮紀委辦案權和審理權剝離，專門組建鄉鎮案件集中審理指導組，明確6名審理專職人員，同時在全區選取熟悉案件審理業務的紀檢監察干部成立協審人才庫，開啟全區所有鄉鎮案件組團審理模式。
為進一步了解紀檢監察干部思想狀況、工作作風和家庭生活情況，五華區紀委監委制定出臺《關于對紀檢監察干部開展家訪活動的實施方案》，領導班子對分管部門主要負責人、部門主要負責人對本部門干部進行年度家訪。
日前，黃某受到社區群眾反映其存在侵害群眾利益等問題的檢舉控告，經調查核實，黃某被檢舉控告的問題失實。隨后，騰沖市紀委監委干部到芒棒鎮大水塘社區組織召開澄清會，讓黃某放下思想包袱、消除顧慮，堅定履職信心。
近日，維西縣紀委監委舉行縣紀檢監察陽光監督員聘任儀式，11名來自不同工作領域具有不同身份的人員接過聘任書，構成了“陽光監督”這道亮麗的風景線。
近日，孟連縣紀委監委分析研判小組在辦案基地對留置案件的相關情況開展集中研討。
今年以來，為適應監督執紀“四種形態”對執紀審理工作提出的新要求，加強對案件審理人才的選拔、培養、使用和管理，縣紀委監委結合工作實際，探索建立案件審理人才庫，著力鍛造一支數量充足、結構合理、作風過硬的案件審理人才隊伍。
近年來，臨滄市紀委監委堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，運用正反面典型強化理想信念教育和典型案例警示教育，從嚴把好年輕干部教育關監督關，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
為進一步提升紀檢監察干部履職能力，打造培養一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，該州紀委監委開設紀法“小課堂”，實施崗位練兵，促進紀檢監察干部素質能力水平大提升，形成全機關上下共同學習、共同討論、共同進步的良好氛圍。
“每月都有一個新的學習主題，每次學習輪流由一個部門承辦，有時是紀檢監察干部講黨課，有時講授業務知識，還會開展學習大討論、業務工作交流，內容形式非常豐富，對我來說收獲很大……”近日，西山區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組副組長參加“每月學習”活動后有感而發。
日前，在大關縣紀檢監察干部年度述職述廉會議上，2名鄉鎮紀委書記、2名室辦主要負責人、1名巡察組組長、2名派駐紀檢組組長共7名紀檢監察干部“曬家底”“談責任”，現場接受考問和評審。在每位述職述廉對象現場報告完畢后，縣紀委常委、監委委員針對述職述廉對象的報告內容提出質詢和評議。
從保山市近年通報的數據和違紀違法案例來看，“年輕面孔”屢見報端，腐敗呈現出年輕化的特點。為此，該市將加強年輕干部教育管理納入教育督導和監督檢查工作重點，督促年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
近日，瀘水市紀委監委印發《瀘水市鄉（鎮、街道）紀（工）委考核評價辦法》（以下簡稱《辦法》），強化對下級紀檢監察工作的指導和監督，激勵各鄉（鎮、街道）紀（工）委擔當盡責、創先爭優，推動基層紀檢監察工作提質增效。
“閉卷考由我和羅副書記監考，成績在公示欄公布……”日前，在永勝縣紀委監委最近一次的干部職工集中學習會議上，分管組織人事工作的副書記為全委干部職工詳解“新年第一考”考試規則。
為不斷強化年輕干部實戰訓練，有效解決紀檢監察“新兵”對監督執紀問責等工作流程不夠熟練、業務素質參差不齊等本領恐慌問題，漾濞縣紀委監委制定了工作方案，通過以案代訓的方式，讓各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組的“新兵”到縣紀委監委機關學習鍛煉，提升年輕干部統籌兼顧、通盤謀劃的本領。
為進一步加強紀檢監察機關工作業務和班子隊伍建設，認真做好對縣（市）紀委監委和州紀委監委派駐機構的政治監督專項調研工作，近日，文山州紀委監委出臺《關于對縣（市）紀委監委和州紀委監委派駐機構開展政治監督專項調研的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），推進紀檢監察機關政治監督規范化、具體化、常態化。
歲月不居，時節如流。這一年，大理州紀檢監察機關牢記初心使命，時刻銘記監督“第一職責”，圍繞全州經濟社會發展大局，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為大理高質量發展提供堅強紀律保障。
為實現疫情防控和干部學習培訓“兩不誤”，更好地滿足紀檢監察干部學習培訓需要，今年以來，梁河縣紀委監委借鑒互聯網直播教育模式，每周一依托“云視訊”APP，開設線上“直播課堂”，創新性地通過視頻“直播課堂”開展學習培訓。
紅河州紀委監委堅持把對年輕干部加強理想信念教育、樹立廉政意識擺在突出位置，通過開展警示教育、紀法知識測試競賽等活動，從嚴把好年輕干部教育監督關，幫助其扣好廉潔從政“第一粒扣子”，在崗位上開好頭、起好步。
近年來，大關縣堅持挺紀在前，以馬不離鞍、韁不松手的定力，做實做細黨員干部日常監督工作，在立足抓好黨員干部“八小時內”監管的同時，還注重延伸監督觸角，強化對黨員干部“八小時外”的監督管理，實現日常監管全天候。
結合文明單位創建和學習型機關建設，去年以來，紅河縣紀委監委創建清風文明講堂，開展紀檢監察干部教育活動，營造紀檢監察干部講廉、諾廉、踐廉的濃厚氛圍。
屏邊縣紀委監委開展的“擔當實干 爭先跨越”大討論活動，主要是組織全體紀檢監察干部圍繞思想、行動、責任、能力、效率、作風、紀律七個方面認真查擺自身存在的問題，以思想的大解放推動理念觀念的大轉變和工作效率的大提升。
“李某某違紀案線索來源不完整。”“主體身份材料不全，缺少擔任某村村民小組組長時的任職材料。”“審查報告未交代涉案款物處理情況。”……近日，鎮沅縣紀委監委案件審理室工作人員在對一件鄉（鎮）紀委送審的李某某違紀案件進行審理時，指出案卷中存在的問題并提出審核建議，要求對照清單逐項補充完善。
去年以來，為防止“帶病提拔”“帶病評優”等現象發生，盈江縣紀委監委堅持實事求是、客觀公正原則，聚焦監督專責，明確專人專責、統一管理，嚴格按照黨風廉政意見回復程序，認真做好黨風廉政意見的回復工作，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。
為促進干部隊伍梯隊建設，不斷增強監督執紀和審查調查力量，近年來魯甸縣紀委監委采取“新老結對”的培養模式，實施“導師幫帶”機制，抓實干部培訓工作。
“這是近期中央、省、市紀委通報的案例，你要多看看，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。作為紀檢監察干部，我們要以身作則……”新年伊始，富民縣紀委監委第三紀檢監察室主任正帶頭查找廉政風險點，并與科室“新兵”面對面談心談話。
為進一步強化紀檢監察系統內部監督，防范內部廉政風險，增強自身“免疫力”，筑牢紀檢監察干部拒腐防變的“防火墻”，武定縣紀委監委結合紀檢監察系統紀律作風整頓，對委機關各部室、派駐紀檢監察組、縣委巡察機構和各鄉鎮紀委（監察室）的紀檢監察干部開展廉政風險點排查工作，嚴格規范紀檢監察干部履職行為。
近日，龍陵縣紀委監委聚焦紀檢監察干部作風上、能力上存在的問題和短板，啟動“轉作風、提素質、促發展”干部作風整治專項行動，持續在紀檢監察系統內部營造艱苦奮斗、勇于擔當、務實高效、爭創一流的濃厚氛圍，為全縣專項整治工作順利推進發揮好表率作用。
2021年11月，普洱市紀委印發《關于開展案件質量評查的工作方案》，抽調各縣（區）案件審理骨干組建評查組。評查組從事實清楚、證據確鑿、處理恰當、手續完備等8個方面，對各縣（區）和市紀委監委部分派駐（出）紀檢監察機構案件質量“挑刺”“找茬”，針對存在的問題及癥結集體“把脈會診”，著力提高案件查辦質效。
近日，元陽縣紀委監委將該縣查處的紀檢監察干部違紀違法案例編制成警示教育教材，通過支部活動，組織紀檢監察干部開展警示教育，用身邊事教育身邊人。會上，黨員干部紛紛表示將以實際行動擦亮紀檢監察干部的名片。
“如何做好‘走讀式’談話？如何制作談話筆錄？”日前，昆明市紀委監委舉辦專業化能力培訓“小課堂”。近100名來自市紀委監委機關、派駐（出）機構、巡察機構、市管國有企業、市屬院校及市管公立醫院紀檢監察機構的35歲以下年輕紀檢監察干部編成7個學習小組，圍坐在一起聆聽講解并分組進行模擬演練。
石屏縣紀委監委堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴要求，切實解決紀檢監察干部隊伍中存在的突出問題，通過印發《石屏縣紀委縣監委關于開展作風教育整頓活動的實施方案》，明確作風教育整頓的方向、目標、任務、措施，發出作風教育整頓活動從嚴從實從緊的動員令。
今年以來，馬龍區紀委監委圍繞清廉機關建設，從嚴從實加強干部隊伍管理，常念“緊箍咒”、勤打“預防針”，打造信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察鐵軍。
今年以來，怒江州紀委監委把“清廉怒江”建設作為工作重點，以“清廉單元”建設為抓手，進一步明確相關部門職責任務，發揮典型的示范引領作用，深化全州政治生態的修復凈化，全面建設黨員干部清正勤勉、營商環境親清和諧、社會風氣清朗向上、文化氛圍崇清尚廉的“清廉怒江”。
今年6月，有人向臨翔區紀委監委舉報鳳翔街道綜治信訪中心干部鐵某某存在工作不負責任的問題。區紀委監委核查后發現舉報反映內容失實，根據臨滄市紀檢監察機關開展不實舉報澄清正名有關規定，區紀委監委以召開干部職工大會的形式公布調查結果，公開為其澄清正名。
鄉鎮紀委作為基層黨風廉政建設和反腐敗工作的堅強堡壘，發揮著重要的作用。今年以來，大關縣紀委監委把提升鄉鎮紀委執紀審查能力作為一項重要工作來抓，采取“鄉案縣審”、業務指導、跟班學習、強弱互補等方式，切實為鄉鎮紀檢監察干部“充電蓄能”。
為進一步規范全州各級紀檢監察機關案件監督管理工作，今年11月25日至11月30日，楚雄州紀委監委集中10縣（市）紀委監委案件監督管理室主任組成業務指導交流組，由州紀委監委案件監督管理室主任帶隊， 對各縣（市）紀委監委問題線索管理、監督檢查審查調查工作協作配合、審查調查安全和“走讀式”談話安全監管等事項中遇到的疑難問題進行現場討論和集體“會診”。同時，對管理臺賬、審批程序、工作業務等情況“找短板”“開藥方”。
“換屆以后，班子要有新氣象、隊伍要有新發展，工作要有新突破。”昌寧縣紀委監委負責人介紹道，全縣紀檢監察干部隊伍130余人，縣紀委監委超過100人，如何充分聽取意見建議、抓好班子帶好隊伍，如何提升紀檢監察工作的“辨識度”和“貢獻率”是推進全縣紀檢監察工作高質量發展中新一屆領導班子必須深入思考的問題。
鎮雄縣紀委監委堅持以人為本，體現嚴管厚愛，通過“慰問+家訪”的方式，與紀檢監察干部及家屬拉家常、話家情，詳細了解紀檢監察干部家庭成員和“八小時外”生活情況，掌握紀檢監察干部的思想動態和家庭實際困難，把關懷和監督從單位延伸到家庭，從工作圈延伸到生活圈，凝聚“單位+家庭”的監督合力。
昌寧縣紀委監委參加省紀委監委“每月一測”的成績4月至8月連續5個月在保山五縣（市區）排名靠后，其中1個月得分低于全省平均分……
近日，福貢縣紀委監委以“鑄魂強基，鍛造鐵軍”主題活動為載體，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以攻克村（居）務監督委員會不知道監督什么、不會監督、不敢監督的難題為目的，給全縣村（居）務監督委員會主任集中“充電”。
“請大家關閉手機，不要相互討論，在談話開始之前先測一測大家對黨紀法規知識的掌握程度……”近日，貢山縣紀委監委開展任前廉政談話，45名“考生”伏案奮筆疾書，集體過“廉關”。
近年來，昆明市紀檢監察機關準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，以政治建設為統領，以勤學苦練為抓手，以日常監督為重點，以嚴厲懲治為手段，以嚴格自律為基準，努力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
“如何有效處置問題線索，理清思路頭緒是前提、外圍摸排了解是基礎、全面分析研判是關鍵、合理有效處置是重點……”在臨滄市紀委監委報告廳，每周一期的“周五課堂”會在這里準時開講。
近年來，紅河州紀委監委積極探索紀檢監察干部“八小時外”監督約束機制，通過開展紀檢監察干部隊伍情況調研、分類細化管理干部、建立“單位+家庭”齊抓共管機制等方式，抓早抓小，嚴管厚愛，著力提升干部日常監督管理溫度和質效。
今年以來，文山市紀委監委緊密結合自身實際，把加強新時代紀檢監察干部能力建設作為一項重要工作、中心工作來抓，不斷優化紀檢監察干部知識結構，切實提升監督執紀能力。
近日，羅平縣紀委監委召開第一屆紀檢監察干部陽光監督員座談會，來自社會各界的10名陽光監督員聽取了縣紀委監委相關工作情況介紹后，給全縣紀檢監察機關和紀檢監察干部“挑刺”找問題，并針對問題提意見獻良策。
為進一步加強紀檢監察機關自我監督和內部監督，今年以來，漾濞縣紀委監委從全縣實際出發，建立健全工作機制，實現紀檢監察干部廉政檔案全覆蓋。
“祝賀您光榮退休。在表示感謝和祝賀的同時，也要給您念念‘緊箍咒’，退休后要一如既往遵守黨紀國法，特別是嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》第一百零七條之規定……”日前，蒙自市紀委監委駐市總工會紀檢監察組對駐在單位近期退休的干部職工開展集體廉政談話，提醒他們離崗不離初心，時刻繃緊廉潔自律弦，持續筑牢廉潔防線。
近日，迪慶州委巡察辦組織全州巡察機構干部開展信息化系統業務培訓，切實增強迪慶州巡察工作信息化建設程度，推動巡察工作向更高質量發展。
今年以來，晉寧區紀委監委聚焦主責主業，嚴抓問題線索管理處置全流程，著力提高線索處置能力，不斷提升線索處置質效。
為進一步激勵紀檢監察干部新時代新擔當新作為，充分發揮考核評價的鞭策作用，龍陵縣紀委監委制定出臺《龍陵縣紀委監委公務員平時考核實施方案（試行）》，全面客觀地考核評價紀檢監察干部工作實績，激發紀檢監察干部善作善成，一往無前。
“各位同事，11月份辨析式測試考核重點是《中華人民共和國監察法實施條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序實施細則》《云南省容錯糾錯辦法》，請大家認真準備，積極應試，爭取好成績。”近日，永勝縣紀委監委負責人對組織參加業務知識測試提出要求。
日前，姚安縣紀委監委干部監督室對機關各部室和派駐機構廉政風險排查清單進行評估，并指出了問題所在。
“在近年來查處的案件中，一些本可大有作為的年輕干部貪圖享樂、愛慕虛榮，鋌而走險，最終毀了一生。作為年輕干部，大家要始終堅定理想信念……”日前，紅河州蒙自市紀委監委“清風講師團”將加強年輕干部教育作為廉政教育的一項重要內容，積極開展廉政教育課宣講。
今年以來，是“十四五”開局起步之年，也是各級黨組織集中換屆之年。隨著一大批優秀的青年干部走上領導崗位，做到挺紀在前、“早打招呼早提醒”就尤為重要。為此，羅平縣紀委監委緊盯關鍵領域和關鍵崗位，堅持把對青年干部教育管理監督擺在突出位置，強化理想信念教育和典型案例警示教育，從嚴把好青年干部教育關、監督關。
今年以來，西山區紀委監委以抓黨建、帶隊伍、促業務、出成效為工作主線，黨建工作持續發力，黨建“發條”越擰越緊，充分發揮機關黨委及黨支部的能動作用，突出“黨建+學思踐悟”“黨建+主責主業”“黨建+隊伍建設”，全面激發起黨建引領、政治監督、隊伍建設的新活力，推動機關黨建辨識度不斷增強，貢獻率不斷提高。
今年以來，該縣紀委監委以建設“清廉機關”為契機，組織開展紀檢監察干部廉政風險排查工作，結合紀檢監察干部自身崗位特點，認真查找廉政風險點，制定可行的風險防控措施，嚴格規范紀檢監察干部履職行為，堅決防治“燈下黑”。
“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。今年以來，峨山縣紀委監委突出加強自身建設，聚焦管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時，完善內控機制，推動“打鐵必須自身硬”。
近日，紅河州紀委監委在推進“清廉機關”建設中，立足紀檢監察機關實際，集清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化等要素，著力培樹紀檢監察干部鐵軍精氣神，讓以清為美、以廉為榮的價值觀念在機關深入人心、蔚然成風。
幫帶人要制定幫扶計劃，適時抽調幫帶對象參與階段工作開展，主動引導、解答幫帶對象遇到的疑難問題；幫帶對象要服從幫帶人的訓練安排，主動...
自玉溪市第五次黨代會以來，在省紀委監委和市委的堅強領導下，各級紀檢監察機關忠誠履行黨章、憲法和監察法賦予的職責使命，持之以恒正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷增強玉溪市紀檢監察工作的“辨識度”和“貢獻率”，為全市經濟社會高質量發展提供堅實保障。
“這起案件的錯誤事實見面材料為什么沒有‘一類一見面’？為什么被審查人沒在材料上簽寫其意見，僅表示已看？且辦案人員未就此進行說明？”日前，嵩明縣紀委監委組織開展案件評查，案件審理室主任敏銳地揪出了鄉鎮紀委自辦案件中的瑕疵。
一直以來，紅河州各級黨組織和紀檢監察機關堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針，把開展受處分人員回訪教育工作作為構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的重要舉措，作為強化日常監督的重要抓手，加強對受處分人員的教育管理和關心激勵，努力做好監督執紀執法的“后半篇文章”。
近年來，富源縣紀委監委堅持“選、育、管、用”同向發力，建好“練兵場”，著力打造一支政治素養高、業務能力強的紀檢監察鐵軍，推動紀檢監察工作高質量發展。
文山州紀委監委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進紀檢監察體制改革，切實強化干部理論武裝，著力推動新時代紀檢監察干部隊伍高質量發展，為高質量開展監督執紀執法工作提供堅強組織保證。
五年來，文山州各級紀檢監察機關緊盯“三類重點人”“三個重要時間節點”，持續加大懲貪治腐力度，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件，有效清除干部隊伍中的思想之亂、意識之亂、是非判斷之亂、紀律之亂、作風之亂。
“我受到處分后壓力很大、顧慮很多，特別是今年面臨換屆選舉，本以為組織不會再管我了，但單位領導多次找我談話，心靈上給予疏導，工作上給予關懷，并積極向組織推薦了我……”日前，在寧洱縣召開的一次新任職干部集體談話會上，一名處分期滿重新被提拔任用的黨員干部深有感觸地說。
今年以來，臨滄市紀委監委主動適應紀檢監察信訪舉報工作新形勢新任務，面向群眾、直面問題，通過吸收民情信息員參與信訪事項處置、結果公開反饋等方式，把自下而上的群眾監督和自上而下的組織監督結合起來，及時了解民情、回饋民意。
“十分感謝組織這一年來對我的數次真情回訪教育，讓我體會到了組織對我的關心，也讓我清醒地認識到這次處分對我而言是警鐘長鳴，防止我在錯誤的道路上滑得更遠……”宣威市落水鎮一名受到黨內警告處分的干部，在該市紀委監委開展回訪教育時真誠地表露了心聲。
截至目前，維西縣紀委監委受理群眾信訪檢舉控告69 件，其中實名檢舉控告32 件，按期辦結答復 22件。干部職工參與接訪 21件、24人次，帶信下訪4 件，推動解決實際問題 3個。
為破解問題線索積壓、處置進度緩慢、辦案超時滯后等問題，今年以來，峨山縣紀委監委采取“督辦+預警”的方式，提高問題線索處置時效，推動問題線索“動態清零”。1至8月，共發出督辦通知書21份，預警提醒函5份，口頭提醒70次。
為進一步提高紀檢監察干部拒腐防變能力，增強家庭廉潔意識，筑牢廉潔“內防線”，連日來，維西縣紀委監委領導班子成員組成5個廉政家訪工作組，利用業余時間到紀檢監察干部家中開展廉政家訪，與干部家屬拉家常、話家風，介紹受訪干部在單位的現實表現，了解掌握干部家庭基本情況、家風家教、興趣愛好以及生活中存在的困難，聽取家屬們對紀檢監察工作的意見建議，搭建起紀檢監察“大家庭”與干部職工“小家庭”之間的連心橋。
今年8月下旬以來，貢山縣紀委監委制定了《關于開展全縣紀檢監察干部紀律作風專項整治工作的方案》，以更高標準、更嚴要求為原則，開展紀檢監察系統紀律作風專項整治。全縣各級紀檢監察機關認真對照《云南省紀檢監察干部“十嚴禁”規定》等行為規定和負面清單查擺問題。截至目前共梳理查擺出負面清單190條，制定整改措施200項。
近日，盤龍區紀委監委結合今年辦理的違紀違法案件情況，開展現場交流辨析，提升案件辦理質效。
近年來，宣威市紀委監委積極探索創新培訓形式，廣泛開展問卷調查和座談調研，深入了解干部對教學培訓方面的意見和建議，堅持仗怎么打、兵就怎么練，將“教學練戰”作為基層紀檢監察干部“充電”、補鈣的有效途徑，實現教學與實戰相融合，切實提高紀檢監察干部的綜合素質。
為規范和強化問責工作，著力提高紀檢監察機關問責工作的政治性、精準性、實效性，近日，文山州紀委監委出臺《文山州紀檢監察機關問責工作質量評估辦法》。
為從根子上打開受處分干部心結，不讓一個受處分干部“掉隊”，今年以來，玉溪市紀委監委深入貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重的原則，不斷加大對受處分干部的回訪教育力度，面對面、心貼心真聊真談，讓他們真真切切感受到組織的關心和溫暖，從而解開思想上的“扣”、邁過心中的“坎”，實現重整行裝再出發。
為把好案件質量關口，推進全縣紀檢監察工作提質增效，近日，貢山縣紀委監委召開工作例會，圍繞“規范、精準、高效”的要求，對各紀檢監察室、派駐紀檢監察組和鄉（鎮）紀委一至三季度各項工作情況進行匯總通報，倒逼案件質量提升。
近年來，鶴慶縣紀委監委持續深化“2+1+1”聯動工作機制，實行“鄉聯鄉，組聯組，常委委員聯鄉組室”的聯動監督模式，將全縣紀檢監察隊伍統籌整合、劃分成3個黨風廉政建設和反腐敗斗爭“作戰區”、9個“作戰單元”，實行人員統一管理、線索統一分流、力量統一調度、業務統一培訓，統籌協調縣鄉監督力量，把橫向的力量整合到縱向去，同時也把縱向的力量充實到橫向來，使分散的監督力量有效集中起來，做到融合力量攥指成拳。
?“鄉鎮紀委力量薄弱、人情復雜、監督執紀方式方法比較單一，自從開展‘模塊化’片區協作后，有的案件能快速找到突破口。”日前，在談及由紀檢監察室指導辦理的一起侵害群眾利益違紀問題線索時，宜良縣竹山鎮紀委書記有感而發。
近日，思茅區紀委監委組成復盤工作專班，對2018年以來處置的問題線索及辦理的案件進行全面梳理、起底復盤，通過對照《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》及有關制度規定，精準解決處置問題線索及案件查辦過程中存在的程序性、基礎性問題，積極探尋執紀執法規范化、標準化路徑，推動監督執紀執法水平和紀檢監察干部素質“雙提升”。
近日，為了讓新招錄的公務員能快速進入角色，尋甸縣紀委監委舉辦集中強化培訓班，為紀檢監察“新兵”上好入職“第一課”。
今年來，文山市紀委監委堅持刀刃向內，以抓會風會紀為切入點，通過明確紀律規定、強化監督檢查、進行通報反饋三種方式，督促紀檢監察干部嚴守紀律規矩，以嚴明的會風會紀推進干部作風建設，推動各項決策部署落到實處。