2015年，在加強紀檢監察干部教育監管中，新平縣堅持修好學習、培訓、考核三門必修課，不斷提升干部素養和水平。
近日，在楚雄州紀委監察局會議室內，相關紀檢干部及分管領導正專注地圍坐在一起，看似在進行業務討論，實則正在開展一項專題講習活動。由此，“威楚律辨講堂”正式拉開序幕……
近年來，瀾滄縣堅持把加強紀檢監察干部隊伍建設放在突出的位置，多措并舉不斷提高紀檢監察干部隊伍的專業化水平。
近年來，麗江市各級紀檢監察機關工作關口前移, 樹立“打鐵需自身硬”的理念，進一步完善工作機制，加大對紀檢監察干部的教育、管理力度，在抓好班子、帶好隊伍上求突破，努力在建設
2015年，貢山縣認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監督制度，堅持嚴把干部選任入口關，不斷提高選人用人公信度和群眾滿意度。
紀檢監察干部是黨和國家紀律的守護人和執行者，從事的就是“啃硬骨頭”的工作。這就要求做一名黨和國家放心、群眾認可的紀檢監察干部在思想政治上絕對要經得起檢驗。對此，嵩明縣紀委
近年來，紀檢監察系統體制不斷改革，監督執紀問責主業和“三轉”要求對紀檢監察干部的能力素質要求越來越高，如何選好紀檢監察干部，盤活紀檢監察干部隊伍？麗江市紀委對紀檢監察干部
3月7日，峨山縣紀委監察局召開會議，頒發紀檢干部寧超云同志“云南好人”、入選“中國好人榜”證書，通報寧超云同志先進事跡和受表彰情況。
3月5日，思茅區邀請了《普洱日報社》資深記者就黨風廉政通訊寫作進行了專題輔導。
近年來，東川區紀委狠抓紀檢監察干部隊伍建設，從選人用人入手，規范職責分工，加強教育培訓，強化監督管理，為進一步聚焦主責主業，強化監督執紀問責提供了有力組織保障。
近年來，麗江市紀委監察局認真貫徹落實中央紀委、省紀委關于加強紀檢監察干部監督工作的部署要求，綜合運用教育、警示、挽救、懲治方式，切實加大工作力度，提高紀檢監察干部的能力和
黨的十八大以來，保山市紀委按照“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”的要求，堅持嚴字當頭，把紀律和規矩挺在前面，以更高的標準、鐵的紀律，切實強化自我監督，嚴防“燈下黑”。
近日，麗江市紀委市監察局在全體黨員干部當中發出號召，要把思想建設放在首位，認真圍繞”兩學一做“要求，深入開展學習教育，擴大教育覆蓋面，掀起學習大熱潮。特別是省委、市委統一
大關縣始終把加強對紀檢監察干部管理作為推動紀檢監察工作深入扎實開展的有力抓手，特別是黨的十八大以來，嚴格按照中央、省、市紀委關于加強紀檢監察干部管理相關規定和要求，堅持嚴
為營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，近日，騰沖市紀委監察局黨總支、工會開展了主題為“我運動、我健康、我快樂”的文體活動暨知識競賽。
2015年，西疇縣紀委監察局將嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于隊伍建設全過程，采取有力措施，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
近日，昭通市紀委組織召開全市紀檢監察機關從嚴從實管理干部工作座談會。
2015年以來，威信縣始終堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，突出對紀檢監察干部的嚴管厚愛，重點抓好“三個注重”，切實強化對紀檢監察干部的監督管理，嚴防“燈下黑”。
2015年，西疇縣全面推進“三轉”，切實強化監督執紀問責職責，形成了“一減二強一硬”的歸位執紀新常態。
2015年，紅塔區紀委監察局為進一步規范和加強對紀檢監察機關各室、派出機構及工作人員的目標管理，提高機關工作效率，激勵干部職工的積極性和進取心，通過強化公務員考核、強化內部考
近日，大理州紀委監察局在加強自身建設過程中，為進一步創新紀檢監察干部教育培訓模式，加強機關文化建設和文明創建工作，積極打造學習型機關，制定出臺了《大理州紀委監察局“清風講
2015年以來，墨江縣把鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍作為認真履行監督責任的內發動力，以“1234”為抓手，切實加強全縣紀檢監察干部隊伍建設。
近日，施甸縣紀委監察局出臺了《施甸縣紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，不斷強化自我監督，堅決防止“燈下黑”。
日前，瑞麗市紀委研究制定了《瑞麗市紀委市監察局市預防腐敗局工作考核方案》，分別對委局機關11個室、8個派出紀工委、監察分局、選任進駐紀委（紀檢組）及全體紀檢監察干部、黨員進
2015年，隴川縣紀委在做好中心工作的同時，按照上級總工會進一步推進2015年“云嶺職工跨越發展”的精神，積極開展干部職工活動，不斷增強隊伍凝聚力，以“和諧家庭、和諧科室”創建和
2015年，臨滄市鎮康縣紀委監察局在加強自身建設過程中，結合開展“三嚴三實” 和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，以打造學習型機關為切入點，借助干部集中學習“輪講制”這一載體，
普洱市紀委高度重視基層紀檢干部隊伍建設，近日，超前謀劃鄉（鎮）紀委換屆工作，把前期工作做早、做實、做細、做到位，著力在選優配強一線紀檢主官上下功夫，為抓好基層黨風廉政建設
在嚴格執行紀檢監察干部“五嚴守、五禁止”的基礎上，嚴格落實中央對紀檢監察干部“既要嚴管，又要厚愛”的要求，近日，普洱市出臺了《紀檢監察干部“八小時之外”監督報告制度（試行
經過嚴謹有序、客觀公正的組織實施，怒江州紀委監察局公開遴選公務員面試工作圓滿完成，并于近日公示出面試成績及進入業績評價人員名單。
近年來，嵩明縣紀委監察局積極開創“五有”活動，全面提升紀檢干部的綜合能力，以鐵的紀律打造過硬紀檢監察隊伍。
在猴年春節收假首個工作日召開的市紀委干部職工會上，楚雄市委常委、市紀委書記強調：“紀檢監察隊伍建設要從始終堅持嚴、緊、實，從常態化的日常管理抓起，從看得見的點滴小事做起，
為適應當前黨風廉政建設和反腐敗工作新常態，進一步提升紀檢監察干部業務素質和綜合能力，著力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。2月24日上午，為期3天的大理州紀檢監察機關綜
近日，昭通市紀委組織召開全市紀檢監察系統領導干部述職述廉會議，市紀委常委、委員，縣區紀委書記及市紀委全體干部職工等135人參加會議。
近年來，瑞麗市紀委準確把握新形勢下紀檢監察干部監督工作新要求，以“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”為理念，堅持抓早抓小，嚴格干部管理，強化內部監督，建設忠誠干凈擔當的紀檢
2015年以來，蒙自市在深化“三轉”工作中，強化派駐干部派駐意識，加強派駐工作制度建設，進一步提升派駐機構監督的職能作用。
近日，文山州紀委組織委局機關和派出紀工委近期提拔的12名紀檢監察干部進行集體任前廉政談話。
按照“打鐵還需自身硬、正人先正己”的要求，為進一步正風肅紀、垂范作風建設，嚴防“燈下黑”，近日，漾濞縣紀委委員、縣紀委縣監察局及縣級各有關單位紀檢監察干部職工共302人在漾
近日，宣威市紀委出臺了《宣威市廉政審查暫行辦法》，該辦法對“干部選拔任用、評先評優表彰、出國（境）申請”等進行了嚴格的廉政審查把關，有效促進了廉政審查工作制度化、規范化。
2015年以來，保山市紀委認真貫徹全國、全省紀檢監察干部監督工作座談會議精神，著力解好“兩個問題”、辦好“兩件事情”，使“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”要求在全市各級紀檢監
普洱市紀委堅持以勤廉典型引路，注重在宣傳工作中傳遞正能量，使廣大基層干部學有榜樣，做有標桿，有力地促進了基層黨員、干部隊伍建設，營造了尊重勞動、尊重付出、尊重奉獻的濃厚氛
2015年，劍川縣認真落實領導干部報告個人有關事項等制度，要求領導干部如實填報《領導干部個人有關事項報告表》《劍川縣國家公職人員客事辦理申報表》《領導干部外出報備情況表》3份
2月14日上午，春節收假的第一天，怒江州紀委干部監督室對州紀委機關干部開展紀律作風情況明察暗訪，經檢查，未發現不在崗不請假、上班遲到等紀律作風問題。
黨的十八大特別是十八屆中央紀委三次全會以來，宜良縣紀委按照“正人先正己”、“打鐵還需自身硬”的要求，不斷加強自身建設，為強化監督執紀問責提供了堅強有力的保障。
2016年，騰沖市紀委監察局緊緊圍繞中心工作，精心組織開展“五個一流”主題教育實踐活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風和干部隊伍建設，充分發揮機關黨總支凝心聚力作用和黨員先
2015年，瑞麗市紀委把干部隊伍建設放在重要位置，采用三項措施，全力抓好紀檢監察干部思想政治、能力素質、心理素質建設，打造反腐鐵軍，當好黨的忠誠衛士。
普洱市紀委2月4日印發全市紀檢監察機關的《紀檢監察干部‘八小時之外’監督報告制度（試行）》。
2月1日，德宏州紀委監察局15名擬任科級、職務調整及崗位調整的紀檢監察干部接受機關紀委廉政談話。
2015年以來，保山市紀委監察局充分發揮機關黨委和各黨支部的職能，組織豐富多彩的組織生活，讓紀檢干部在組織生活中得到鍛煉、受到教育、感到溫暖。
近年來，昭通市紀委認真貫徹落實中央紀委和省紀委關于紀檢監察機關“三轉”的要求，紀檢監察機關聚焦中心任務，突出主業主責，堅持以改革增活力、激發內生動力，不斷深化各項改革，明
近日，西雙版納州委研究制定出臺了《縣市和園區紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《州紀委派駐紀工委書記、副書記及州直相關部門紀委書記、副書記，紀檢組組長、副組長提名考察
近年來，瀘水縣著眼于提高領導班子執政能力和干部隊伍整體素質，大膽探索，積極實踐，扎實推進干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。
玉溪市紀檢監察機關不斷深化“三轉”，圍繞主責主業，強化監督執紀問責，深入推進紀檢體制改革，加強紀檢監察干部隊伍建設，用鐵的紀律鍛造一支反腐“鐵軍”。
近日，文山州委為貫徹落實“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求，規范縣（市）紀委書記、副書記的提名和考察工作，制訂出臺了《縣（市）紀委書記、
針對紀檢監察干部超負荷的工作量、長期緊繃的情緒、可能出現的各種打擊報復、家人朋友的不理解等問題，保山市紀委堅持以人為本，充分體現人文關懷，給予紀檢干部嚴管厚愛，真情服務紀
近日，楚雄州紀委州監察局出臺了《楚雄州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》。
2015年，昆明市紀委不斷深化“三轉”，聚集主業主責，強化監督執紀問責，紀檢干部注重深入學用新《準則》和《條例》，嚴格遵守和維護紀律規矩，主動接受監督，以鐵的紀律打造忠誠干凈
龍陵縣紀檢監察干部始終牢記“律人者必先律己”的要求，強化“要求別人做到的自己首先做到”的意識，自覺踐行紀檢監察干部必須行動更快一步，標準更高一等，要求更嚴一些，以鐵的紀律
2015年，德宏州紀委不斷深化“三轉”，圍繞監督執紀問責，始終堅持“把紀律和規矩挺在前面”，挺在紀檢監察干部自身前面，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，用鐵的紀律鍛
全面從嚴治黨，紀檢監察機關站在最前沿，責任重大、任務艱巨。曲靖市認真貫徹落實全國和全省紀檢監察干部監督工作座談會精神，強化教育監督管理，以鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的干
2015年，保山市紀委監察局機關始終秉持干凈是紀檢監察干部立身之本的理念，積極營造廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家氛圍，不斷增強能干事、干成事的服務本領，“實打實”鑄造
近日，玉溪市《縣（區）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《市紀委派出紀工委書記、副書記和派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《市管企業紀委書記、副書記提名考察
紅河州屏邊縣紀委以干部隊伍建設為抓手，主動適應“三轉”要求，用鐵的紀律打造過硬隊伍，確保監督責任履職到位。
陸良縣在加強紀檢監察干部隊伍自身建設中，牢固樹立嚴管就是厚愛的思想，從嚴加強監督管理，著力建設“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍，嚴防 “燈下黑”。
為認真貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持從嚴管理領導干部，嚴格規范干部從政行為，福貢縣從四個方面入手， 著眼于培養造就一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清
漾濞縣紀委監察局為加強干部作風建設，通過厘清職責定位，抓實中心工作；強化學習培訓，提升整體素質；要求嚴以自律，做好示范帶動等方式，強化紀檢監察干部隊伍建設。
近年來，西雙版納州紀委監察局著力解決“燈下黑”問題，按照努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍要求，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，為更好地
近年來，大姚縣認真貫徹“三嚴三實”要求，把“嚴”字作為干部監督工作的主基調，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律落實從嚴監督干部要求，著力打造清廉型干部隊伍。
按照“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴制度”的要求，芒市紀委監察局找準著力點，切實強化自身建設，努力打造過硬的紀檢“鐵軍”。
沾益縣紀檢監察干部認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，認真履行監督執紀問責，擔任好“四種角色”，確保群眾意識群眾觀點有新加強、作風建設有新轉變、反腐倡廉建設有新成
龍陵縣拓寬培訓渠道，精心打造網絡、自學、交流、實踐“四大課堂”，著力提升紀檢干部業務素質。
近日,滄源縣紀委進一步加強對紀檢監察干部的管理,制定出臺“六個一律不準”規定。
2015年，東川區紀委先后立案查處1名紀檢監察干部、2名村務監督委員會主任，問責3名紀檢監察干部，解決“燈下黑”。
2015年來，大關縣紀委監察局從穩思想、激活力、鼓干勁的干部教育管理出發，進一步加強紀檢監察干部思想政治建設，始終把加強干部職工教育當作一項重要的、長期性的工作來抓好抓實，四
近年來，福貢縣認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實將干部監督常效化、整治常態化、制度規范化“三化”貫穿于干部管理工作全過程，從嚴約束干部從政為官，引導各級干部筑牢拒腐防線，為推
1月4日，德宏州紀委監察局在州廉政教育培訓管理處召開干部職工大會，宣布州委、州人大任免職決定，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，開啟新一年的黨風廉政建設和反腐敗工作。州委常委、
2015年，昌寧縣堅持“正人先正己”原則，采取抓實預警提醒、厘清職責權限、強化督促指導和從嚴考核追責四條措施，不斷加大對紀檢監察干部的風險防范和監督管理力度，保障紀檢監察干部
今年以來，福貢縣紀委監察局出實招，推出五項舉措，加強紀檢監察干部監督管理工作，有效防止“燈下黑”。
2015年，隴川縣紀委不斷加強基層紀檢組織建設，共有10名干部充實到基層紀檢工作一線。針對基層紀檢干部辦案經驗少、發現問題線索能力弱的問題，制定出臺《鄉鎮紀委片區協作辦案制度》
麗江市紀委監察局立足教育從嚴，管理從嚴，監督從嚴，查處從嚴要求，認真上好“理論課”、“業務課”和“作風課”，嚴防“燈下黑”，努力鍛造一支綜合素質過硬的紀檢監察干部隊伍。
2015年以來，嵩明縣通過建立問題庫、開展集中學習、不定期召開案件研討會等形式，多管齊下打造思考型紀檢監察干部隊伍。
2015年，威信縣突出真管真嚴，從嚴從實管理干部，在全縣上下牢固樹立嚴的意識、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程，教育和引導干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，形成嚴的規矩、營造
紀檢監察機關不是天然的“保險箱”、“避風港”，只有不斷強化自身建設，練就銅皮鐵骨，才能為黨和人民執好紀、把好關。麒麟區紀檢監察機關通過鐵的紀律狠抓“四氣”，不斷強化干部隊
羅平縣紀委監察局把準定位，聚焦主業，堅定不移轉職能；創新舉措，完善機制，拓寬思路轉方式；踐行宗旨，勤勉盡職，高效務實轉作風，全面加強紀檢監察干部隊伍建設。
沾益縣把鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍作為認真履行監督責任的重要抓手，圍繞“三兵”目標，切實加強全縣紀檢監察干部隊伍建設。
今年以來，西盟縣紀委建立健全機制，強化“四個監督”，著力打造值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的紀檢監察干部隊伍。
2015年，麗江市各級紀檢監察機關全面加強自身建設，努力把紀檢監察機關建成領導班子堅強、隊伍素質優良、管理機制規范、各項保障有力、工作成效顯著、社會形象良好的高標準紀檢監察機
黨的十八大以來，古城區紀委按照“信任不能代替監督”、“打鐵還需自身硬”的要求，把抓學習、抓主業、抓管理、抓監督貫穿于全區紀檢監察干部隊伍建設的始終，著力打造一支紀律嚴明、作風優良的干部隊伍。
近年來，元謀縣紀委監察局緊緊圍繞抓基層打基礎提素質的工作要求，通過周一課堂、網上月考、跟班學習、分組包干、五有工作、考核激勵等措施，著力打造打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部
巧家縣按照著力打造一支高素質執政骨干隊伍的工作思路，堅持選任標準、嚴格選任程序、完善選任機制、拓寬監督渠道、強化日常監管，樹立正確選人用人導向，不斷加強領導班子和干部隊伍
2015年以來，昌寧縣主動適應全面從嚴治黨新常態，切實增強從嚴治黨、嚴懲腐敗、嚴守紀律、敢于擔當的思想自覺和行動自覺，精心織好“學習網”、“監督網”、“線索網”和“懲處網”，
十八大以來，施甸縣紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風、聚焦主業”的要求，堅持打鐵還需自身硬、要打鐵必先鑄就鐵打的人的理念，立足現狀，多措并舉，狠抓干部隊伍作風建設，對照“三
曲靖市紀委監察局結合工作實際，在委局機關開展“解放思想、轉變作風、提升素質”主題實踐活動，本著可行、實用、有效的原則，狠抓思想解放、素質提升、作風轉變，內強素質、外樹形象
為使紀檢監察干部更好履行監督執紀問責主業，馬龍縣紀委突出重點，采取多種形式培訓紀檢監察干部，助力工作開展。
今年以來，按照王岐山同志關于紀檢監察干部監督工作的重要講話精神，堅持“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的原則，騰沖市抓關鍵、守重點切實加強紀檢監察干部隊伍建設。
近日， 臨滄市紀委監察局組成檢查小組對4個縣紀委監察局、8個鄉（鎮）紀委的紀律作風情況進行了明察暗訪。同時，走訪了8個縣直部門、6個鄉（鎮）站（所）、9個村委會了解紀檢監察機
保山市紀委認真貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分履行紀檢監察機關對干部選拔任用工作的監督職責，把好“廉政三關”，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
今年以來，通海縣紀委把深化學習型機關建設作為“三轉”的重要推手，通過“四有”，即：年初有計劃、季度有落實、干部有任務、成果有總結，以嚴和實的舉措促使紀檢監察干部學思踐悟，
今年以來，永善縣紀檢監察系統強化“學習教育、調研思考、業務練兵、考評提高”舉措狠抓隊伍建設，確保系統干部職工紀律作風過硬、“三轉”履職到位、業務能力增強，有效提升紀檢監察
保山市紀檢監察機關始終堅持打鐵還需自身硬，圍繞管黨治黨、全面從嚴治黨要求，采取“四氣”措施，著力打造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的紀檢監察干部隊伍。
《中共曲靖市紀委曲靖市監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》實施以來，曲靖市紀委監察局結合工作實際，積極探索加強紀檢監察干部隊伍建設的各項有效途徑，突出落實轉職能、轉方式、