“緊張有序地培訓，對我而言不僅是一次思想上的‘充電’，也是一次能力上的拓展提升……”日前，德宏州紀委監委舉辦鄉鎮紀委書記綜合業務培訓班，來自全州56名鄉鎮（街道、農場）紀委書記接受專題輔導。

近日，大姚縣紀委監委派駐縣發改局紀檢監察組聯合縣政府辦紀檢監察組共同到縣民政局開展監督檢查，及時發現存在問題，并督促抓實整改。

連日來，在云縣紀委監委片區協作集中辦公地點，辦公桌上擺滿了案件卷宗材料，各片區工作人員都在緊張有序的忙碌著，有的在埋頭查看取證材料，有的在認真記錄發現的問題……這是云縣紀委監委按照“1+2+N”片區協作機制，采取片區交叉復盤的方式，對近三年來已辦結案件和問責案件進行全覆蓋“復盤體檢”。

面對“三公”經費監管覆蓋全市百余家單位、國有資產管理鏈條長等現實挑戰，前不久，普洱市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組和駐在單位市機關事務服務中心共同構建了雙向協同機制，明確職能部門主抓業務流規范、紀檢監察緊盯權力流監控的協同路徑，將監督防線前移至決策前端。

“經核查，反映楊某的問題失實，現予以澄清……”近日，蘭坪縣紀委監委第一紀檢監察室工作人員到該縣兔峨鄉人民政府召開澄清正名會，為受到不實舉報的干部澄清正名。

“受聘為陽光監督員兩年多來，我一直在探索監督方式，為更好履行監督‘紀委’的職責，我對紀檢監察工作也有了越來越深入地了解。”近日，一名縣級陽光監督員在德欽縣紀委監委召開的陽光監督員座談會上分享自己的“受聘為陽光監督員兩年多來，我一直在探索監督方式，為更好履行監督‘紀委’的職責，我對紀檢監察工作也有了越來越深入地了解。”一名陽光監督員分享自己的感受。近日，德欽縣紀委監委相關負責人召集部分陽光監督員代表圍桌而坐，圍繞精準、有效開展監督，履行職責談想法談看法，不斷讓外部監督和內部監督同向發力、凝聚共識。感受。

為進一步破解問題線索研判效率低、關聯性分析不足等難題，元陽縣紀委監委積極探索創新，將“思維導圖分析法”引入線索研判全流程，通過一張圖讓線索關鍵信息一目了然，線索研判可視化、結構化、系統化，避免經驗主導，推進線索研判更加規范科學。

“隨著鄉村特色產業的發展，鎮紀委在加強對村集體‘三資’監管和村級‘一把手’監督中如何有效提升基層治理效能？”日前，玉龍縣東部片區鄉鎮紀檢監察工作會議在鳴音鎮召開，大具鄉紀委書記就日常工作中存在的困惑向相關業務部室負責人現場請教。

“一線跟案鍛煉，讓我開闊了工作思路，也解答了原來工作中遇到的一些疑惑，對今后開展工作有很大的幫助……”日前，西盟縣紀委監委開展年輕紀檢監察干部業務交流，部分新提拔年輕領導干部以及年輕紀檢監察干部結合各自工作經歷，講述工作收獲和感悟。

“希望每一位即將走上領導崗位的黨員干部都要經常思考和自問，思想防線有沒有筑牢？紀律規矩有沒有守住？言行舉止有沒有敬畏？切實把他律與自律統一起來，經常發自內心地檢視自己、追問自己，在追問中不斷校正偏差、找準正確人生方向，增強拒腐防變‘免疫力’”。近日，勐臘縣紀委監委立足職能職責，對新提拔、職級晉升干部進行任前集體廉政談話。

今年以來，會澤縣紀委監委探索實行“模塊化”實戰練兵，著力鍛造過硬干部隊伍。“模塊化”實戰練兵以專案為“練兵場”，以點訓為切入點，進一步優化“室組”聯合辦案和片區協作聯動機制，通過“專案建模、團體作戰、輪點實戰”工作模式，合力推動專案辦理提質增效，全面提升紀檢監察干部執紀執法能力和水平。

“進入紀檢監察機關工作之后，給我最深的體會是肩上的責任更重了，工作的標準更高了……”近日，在祥云縣紀委監委召開的年輕干部座談會上，剛轉任到紀檢監察崗位不久的小孫在會上分享了自己的所學所思、所感所悟。

“寫初核報告，要熟悉相關紀法條款，客觀闡述違紀事實，切忌用修辭語言。”“開展辦案談話，要提前做好功課，列好談話提綱，把握談話力度和節奏，說清情理法化解對方心結……”近日，在瀘西縣紀委監委的一次業務“微課堂”上，該縣紀委監委第四紀檢監察室主任發揮常年參與辦案的經驗，對科室內年輕干部進行紀檢監察業務“微培訓”。

近日，福貢縣紀委監委舉辦公共資源交易和政府采購業務知識專題培訓會，邀請縣政務服務局、縣財政局政府采購和招投標方面的行家里手上講臺，全方位、多角度解讀該領域業務知識，為全縣紀檢監察干部更好開展監督執紀工作打好基礎。培訓結束后，參訓學員紛紛盤點收獲，暢談學習感悟。

近年來，迪慶州紀委監委高度重視信訪檢查督辦工作，以對轉送機關各部室、派駐（出）機構及下級紀檢監察機關檢舉控告處理情況進行日常檢查、開展交辦督辦為抓手，加強業務指導、傳導責任壓力，實現精準處置、高效辦理、及時反饋，在推動檢舉控告及時規范辦理，提升信訪舉報工作質量上持續發力。

“公安機關作為紀律部隊，有鮮明的組織性和紀律性，要時刻保持對誘惑、腐蝕、‘圍獵’的高度警醒，把思想防線筑牢，從小事小節守起。”近日，江城縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組組長為縣公安局全體民警講授了一堂生動而深刻的紀律黨課，拉開了全縣黨紀輔導下基層開年“第一課”的序幕。

近年來，領導干部隊伍的作風建設、能力建設越來越受到社會各方面的關注，成為膾炙人口的話題。不久前，中共云南省委、云南省人民政府印發了《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定》，進一步說明加強作風建設不僅是提升政府效能、優化營商環境的重要舉措，更是增進民生福祉、實現高質量發展的現實需要。

“今天召開務虛會，就是共同謀劃2025年新思路、新舉措、新對策，請大家暢所欲言……”近日，梁河縣召開紀檢監察工作務虛會。會議開門見山、直奔主題，30余名紀檢監察干部立足職能職責，聚焦“推動紀檢監察工作高質量發展”這一主題談思路、謀舉措、提建議，在思想碰撞中為新一年紀檢監察工作謀篇布局。

近日，華坪縣紀委監委召開上級指定管轄留置案件經驗交流座談會，案件調查組不避短、不遮丑，從立案調查到移交司法機關進行全面復盤，“盤”經驗、“盤”問題、“盤”不足，及時補短板、強弱項，實現案件質量和干部能力雙提升。

近期，墨江縣紀委監委在清廉普洱微信公眾號上相繼發布審查調查信息，釋放出反腐敗高壓態勢，向全社會傳遞對腐敗行為零容忍的明確信號。

近年來，宣威市紀委監委把加強干部隊伍建設作為一項基礎性工程，從搭建學習平臺、促進隊伍融合、加強互幫互助等方面著手，持續加強紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，著力鍛造政治過硬、紀律過硬、本領過硬的干部隊伍，推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設再上新臺階。

近日，騰沖市紀委監委抽調精干力量，組建三個案件復盤工作組，對17個鄉鎮紀委、10個紀檢監察室、15個派駐（出）機構共計138件卷宗開展交叉評查，并通過對查辦的典型案件進行“解剖”會診、“復盤”總結，推動案件查辦提質增效。

近年來，玉溪市紀委監委堅持在春節后第一個星期吹響開工“沖鋒號”、按下工作“啟動鍵”，教育引導紀檢監察干部學習先進、見賢思齊，干部隊伍干事創業、奮發進取的精氣神持續增強。

在縱深推進清廉大理建設新時代廉潔文化“強基行動”中，大理州以持續創新實踐活動為載體，以打造廉潔文化新名片為目標，突出體驗感、減少距離感、增強參與感，多措并舉上好“行走的廉政課”。

近日，紅河州個舊市紀委監委邀請了市檢察院相關業務人員圍繞監察機關職務犯罪定性、取證和調查工作中存在的問題以及解決方法，為全體紀檢監察干部上了一堂精心定制的業務課，切實增強了干部業務技能和依規依紀依法履職能力。培訓結束后，參訓學員紛紛盤點收獲，暢談學習感想。

“現在新安裝了自來水管，水比原來大多了，也更清了，我們用起來十分方便。”看著家門口水龍頭里嘩嘩流出的自來水，臨翔區博尚鎮戶門組村民李大哥喜悅之情溢于言表。

新年前夕，隴川縣紀委監委精心策劃制作了酒駕醉駕警示教育片,并及時組織全縣各級黨組織集中觀看，通過深刻剖析典型案例，強化黨員和公職人員的紀律意識和法律意識。春節期間，全縣黨員、公職人員酒駕醉駕行為實現“零發生”，取得了良好的社會效果。

“這件線索材料經過與前件逐項比對，發現反映的問題基本相同，可以判定為重復件，建議不作為問題線索……”近日，紅塔區紀委監委案件監督管理室召開室務會，對新接收的線索材料進行甄別、篩選。

“我進入紀檢監察系統3年了，也辦過一些案件，但是通過今天的測試，發現自己很多問題一知半解，尤其是在查辦案件案例糾錯環節，我才找對了2個，深切認識到自己還有很大的提升和成長空間。”永仁縣猛虎鄉紀委的小陳在能力素質提升培訓的模擬訓練環節結束后說。

近年來，鎮沅縣紀委監委始終把干部隊伍建設作為一項基礎性工程來抓，從政治理論、政治紀律、工作作風、業務素質、家風家教等全方位加強干部隊伍建設，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

近日，梁河縣紀委監委舉辦全縣紀檢監察干部審查調查業務提升專題培訓班，拉開了梁河縣2025年“清廉講堂”第一講的序幕，全縣90余名紀檢監察干部參加培訓。

“開展常態化監督檢查12次，推動巡察反饋問題整改13個、民生領域問題整改67個……”近日，曲靖市召開市直單位機關紀委工作復盤講評會議，各市直單位機關紀委紛紛曬出一年來的“成績單”，并對新年度工作進行籌劃。

2024年以來，勐臘縣紀委監委以黨紀學習教育為契機，建立“一周一講”輪講制度，選準“小切口”，通過以上帶下、上下聯動的方式，搭建“專家講堂”“領導課堂”“干部學堂”等平臺，多維度強化對紀檢監察干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，激勵干部迸發出向上向好新動能。近一年來，單位榮獲“模范機關標兵單位”“紀檢監察信息先進集體”等 7 項集體榮譽，紀檢監察干部受到省、州、縣級各類表彰 46 人次。

“現在抽取1位領導來答題，讓我們滾動大屏幕……停！請這位領導作答。”近日，在瀘水市開展的“沉浸式”警示教育暨2025年黨風廉政教育“開年第一課”上，主持人隨機抽取“一把手”進行現場答題。

“您愛人在單位工作任務繁重，經常加班加點，還希望您能多體諒她、理解她、支持她……”前不久，由德宏州紀委監委主要領導帶頭，州紀委監委班子成員、州紀委監委機關各部門、各派駐機構和州委巡察機構負責人分層分級開展家訪活動，走進紀檢監察干部家中了解其家庭情況、思想動態和“八小時之外”的生活狀況。

“雖然工作壓力不小，但是去年以來明顯感覺大家監督執紀的能力有提升，心也更齊了。”近日，勐海縣紀委監委駐水務局紀檢監察組組長在2024年度務虛會中發言時提到。

“四天時間、五類課程，包括理論學習、政治訓練、專業化能力、情緒解壓等方面，涵蓋范圍全面且內容實在，讓我們在學習的同時也有了互相請教、交流的機會。”

近年來，華寧縣紀委監委持續加強對年輕紀檢監察干部的教育管理，聚焦教育引導、監督管理、實踐鍛煉等關鍵環節，堅持嚴管厚愛、激勵約束并舉，為年輕紀檢監察干部健康成長保駕護航。

“組織開展黨日活動40余場次，黨支部書記帶頭講黨課100余場，建成‘省級規范化建設示范黨支部’1個……”近日，曲靖市紀委監委召開機關黨員大會，總結回顧過去五年抓黨建工作的成績和經驗。

為破解基層監督難題、提升基層監督質效，2024年來，宣威市紀委監委聚焦紀檢監察主責主業深化“三轉”，探索制定《關于推進鄉鎮（街道）紀（工）委規范化建設的實施意見》，細化崗位職責分工，形成“紀委書記統籌、副書記負責、專職委員協助、非專職委員配合”的工作格局，進一步充實基層紀檢監察隊伍力量。

近年來，華寧縣紀委監委聚焦提升紀檢監察干部業務能力，從抓實案件質量入手，運用“預審+復盤”模式，通過個案預審、案例復盤、以案代訓等方式，幫助審查調查人員準確把握案件審理的要素和關口，有力助推該縣紀檢監察系統案件質量整體提升。

昭通市紀委監委為提升干部識別精準度、評價客觀度、使用科學度，探索建立了科級及以下干部綜合素質紀實評析機制，旨在通過科學、全面、客觀的評析，激勵干部比學趕超、擔當作為，形成良好干事創業環境。

2024年以來，瀘水市紀委監委把提升辦案質效作為重點工作，堅持問題導向，采取強化問題線索分析研判、深化協作片區聯動辦案、案件質量交叉評查等多種措施，不斷強化案件質量全鏈條監督管理，持續推進案件辦理質效提檔升級。

為進一步整合監督力量，破解基層監督難題，今年以來，馬關縣紀委監委積極探索片區協作機制，有效整合現有力量，以協作區為抓手緊盯重點問題、重點領域和重大案件開展集中攻堅，實現了案件查辦從“單打獨斗”到“攥指成拳”轉變，切實提升了案件查辦質效。

為進一步提升紀檢監察干部履職能力，日前，祥云縣紀委監委舉辦綜合能力提升全員培訓班，全體紀檢監察干部積極參加，紛紛進入“充電模式”。在培訓班上，業務骨干們緊扣短板弱項，緊貼干部需求為參訓人員授課解惑。

近日，在彝良縣委常委會（擴大）會議上，全縣各鄉鎮（街道）黨（工）委和縣直部門黨委（黨組）共27名“一把手”以現場匯報或書面形式述責述廉并接受民主測評。

“基層工作苦一點、累一點我都不怕，但是受到不實舉報，真的感到委屈和難過。感謝組織查清事實，我將以實實在在的行動回報組織的信任。”收到澄清正名函的干部感慨道。

“今天的小課堂干貨滿滿，既指出和糾正了我們工作中存在的問題，又讓我對案件審查調查的重點有了更深刻的了解，課程時間不長但收獲很多。”近日，勐海縣紀委監委案件審理室以“從審理的角度看審查調查”為主題，進行了一場短而精的“小課堂”業務培訓。培訓結束后，參與培訓的勐宋鄉紀委書記感慨道。

為進一步提升鄉鎮（街道）監督工作水平，今年以來，古城區紀委監委按照“地域相近、便于協作”的原則，制定印發《古城區鄉鎮紀檢監察片區協作工作機制（試行）》，以“1+2+N”模式即“1名區紀委副書記+2名區紀委常委或區監委委員+2個鄉鎮（街道）紀（工）委”，將11個鄉鎮（街道）劃分為3個協作片區，在區紀委監委統一領導下開展工作，由“各自為戰”轉變為“協同作戰”。

“感謝組織召開澄清會，讓我放下心里的‘包袱’，今后我會更加嚴格地要求自己，以更加積極的態度和熱情投入到工作中，服務好群眾，不辜負黨和人民的信任！”日前，在元江縣咪哩鄉某村召開的澄清正名會上，村黨總支書記王某某激動地說道。

“進入市紀委監委以后，在部門同事的幫帶下自己迅速進入了工作狀態，通過在干中學、學中干，感覺自己的能力素質得到了較大提升。”今年9月考核轉任到玉溪市紀委監委的一名干部說道。

近日，德宏州出臺《德宏州領導干部違規插手干預工程建設項目招標投標活動記錄、報告和責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），進一步規范領導干部廉潔從政行為，促進領導干部依法用權、廉潔用權，防止領導干部違規插手干預工程建設項目招標投標活動，確保工程建設項目招標投標活動依法依規開展，持續優化營商環境。

近年來，姚安縣紀委監委不斷深化“室組地”協作配合，出臺“室組地”聯動協同工作指引，以“室組地”聯合辦案為契機，通過“辦案能手+骨干力量+紀檢新兵”的力量搭配，科學統籌抽調干部，充分釋放“以案代訓、訓戰一體”的效能，持續推動“室組地”聯合辦案有力有效。

“太快了，100多個人員名單需要核實，我們將這些名單分給各村務監督委員會主任去走訪了解，僅用三天時間就核實清楚了。”談到實行片區協作機制對推動基層監督的作用，硯山縣阿猛鎮紀委書記豎起了大拇指。

滄源縣紀委監委始終堅持頂層設計與基層實踐互動，通過“點穴、點題、點名、點睛”，不斷提升鄉鎮紀委監督能力和治理效能，讓基層監督有形更有效。

近日，景谷縣鳳山鎮海慶村村干部劉某某因涉嫌違紀被立案審查。此前，景谷縣紀委監委相關負責人帶領案件專班深入鳳山鎮，實地調查相關情況。

“觀看了警示教育片，我的內心深受觸動。堅守初心、清廉自持非一日之功，而是畢生之責。一旦步入歧途，走錯了‘第一步’就會越走越錯……”近日，在昌寧縣卡斯鎮新入職人員警示教育和集體廉政提醒談話上，新參加工作的小楊說道。

今年以來，陸良縣紀委監委聚焦干部隊伍建設，落實常態化開展全員培訓要求，以“培訓+實戰”為抓手，持續推動全縣紀檢監察干部隊伍能力素質整體提升。

“這是我第一次觀看警示教育片，內心受到了極大震撼，也真切感受到了違紀違法帶來的慘痛教訓。要心存敬畏，守牢底線，始終做到嚴于律己。”在觀看了警示教育片后，個舊市紀委監委一名新錄用的紀檢監察干部感慨說道。

近日，一場澄清正名會議，讓巧家縣老店鎮小水井村村民小組長王某解開了心里的疙瘩。此前，巧家縣紀委監委收到舉報信，反映王某私自壟斷水資源亂收水費、水表費的問題。經過調查核實，該舉報信與事實不符。巧家縣紀委監委召開澄清正名會，幫王某打消顧慮、放下包袱、重拾干勁。

11月25日至27日，德宏州紀委監委組織機關各部門、各派駐（出）機構、州委巡察機構全體干部，以及德宏師專、德宏職業學院、德宏州國有資本投資控股集團有限公司紀檢監察干部160余人，進行集中“充電”“賦能”。培訓班結束時，參訓學員紛紛盤點自己的收獲。

“‘三坊一照壁，四合五天井’”是我們大理白族民居的建筑格局，特別是這個照壁，一般都要建設，上面的題字不單反映我們的姓氏，反映了這一家人的家風家訓，。”銀橋鎮一位正在建設照壁的楊先生向我們介紹，“比如我家姓楊，我家的照壁上寫的是“‘清白傳家’”，起源于東漢時期著名學者楊震清白為官的故事。后來成為我們楊家楊姓人家教育子孫的光輝典范，教育我們要清清白白做人，干干凈凈做事。”

近年來，玉溪市紀委監委充分發揮黨組織的政治引領功能和戰斗堡壘作用，堅持“專案在哪里，黨組織就建到哪里”，把黨建延伸到辦案一線，切實筑牢“紅色堡壘”，確保黨建工作和專案辦理深度融合、雙向推進，為推動審查調查工作提質增效提供堅強的組織保障。

“大橋修好后，我們出行更安全了，真是太好了。”近日，宜良縣紀委監委駐縣公安局紀檢監察組聯合狗街鎮紀委到化魚社區實地回訪化魚大橋拆除重建工程完工情況時，一名從橋上經過的村民和回訪人員說道。

為進一步規范領導干部用權行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展，大理州出臺《大理州領導干部違規插手干預重大事項記錄和報告辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），對如何認定領導干部違規插手干預重大事項、如何履行報告程序、如何追責問責，進行具體化、可執行化規范。

日前，普洱市紀委監委開展家庭助廉活動，向紀檢監察干部家屬征集親情寄語。一條條情真意切的廉潔寄語接續而來，樸素的話語中飽含著家人的忠告與期許，時刻警醒黨員干部不忘初心、廉潔從政。

“兩個月內，依托片區協作機制辦理了多件侵害基層群眾利益問題線索，大大提高了我們基層監督執紀和案件辦理的質效。”近日，談起剛辦結的案件時，鎮沅縣勐大鎮紀委書記說道。

“二樓的‘清廉書吧’正式投入使用了，以后中午不回去的話就可以去書吧看書了，書的種類還挺多嘞。”在食堂吃飯時黨風室的小周興奮地跟鄰座分享。

“學習猶如攀爬一座云梯，永遠沒有邊際。作為新時代紀檢監察干部，我們要刻苦學習，增長見識，減少本領恐慌，提高自身政治素養……”維西縣紀委監委相關負責人在全縣紀檢監察干部能力素質提升班上要求道。

“工作的轉變讓我感到能力恐慌，好在前輩們不厭其煩地為我講解業務流程、傳授工作技巧、耐心答疑解惑，幫助我快速成長起來。”近日，瀘水市紀委監委通過人才引進的新入職干部深有感觸地說道。

清廉機關創建工作開展以來，大理州廣播電視局堅持以全面從嚴治黨為主線，以強化清廉理念、培育清廉干部、厚植廉潔文化、建設清廉機關為目標，“四廉并舉”扎實推進清廉機關建設，著力打造“清廉廣電”，為全州廣電事業發展營造風清氣正的氛圍。

“感謝組織對我的關心和回訪，現在回頭想想自己做過的錯事都后怕，這個處分給我敲響了警鐘。今后的工作和生活中我一定牢記黨員身份，嚴格遵紀守法，用實際行動證明自己，請組織放心。”日前，一名黨員在麗江市紀委監委駐市委政法委紀檢監察組開展回訪教育時說。

不久前，水富市太平鎮紀委收到反映該鎮某村村干部的問題線索，隨后立即組織核查。在核查過程中，由于該鎮紀委人員力量薄弱、辦案經驗不足，加之案情特殊，致使案件推進緩慢。隨后，為加快案件辦理進度，水富市紀委監委運用片區協作機制，統籌紀檢監察室、鎮紀委、派駐紀檢監察組人員力量開展專案攻堅。

今年以來，臨翔區紀委監委通過建立片區協作機制，以“紀檢監察室+派駐機構+鄉（鎮、街 道）紀（工）委”將全區10個鄉（鎮、街道）紀（工）委分為5個協作單元，整合片區鄉兩級紀檢監察干部，將日常監督、信訪舉報、線索處置、審查調查等“打包入片”，實現信息互通、資源共享、力量整合，優勢互補，有利于破除人情壁壘，提升“末梢”監督質效。

近日，瑞麗市紀委監委大會議室座無虛席，同志們坐姿筆直、全神貫注，眼睛盯著講臺，邊聽邊記、邊看邊思考。一堂“營養”豐富的紀檢監察干部綜合素質能力提升培訓班正在進行。

近年來，峨山縣紀委監委把建立健全紀檢監察干部廉政檔案作為加強自我監督的重要抓手，制定紀檢監察機關廉政檔案管理辦法，按照“一人一檔、統一標準、專人管理”的原則，建立紀檢監察干部廉政檔案，聚焦“建、管、用”三個關鍵環節，充分發揮廉政檔案“病歷本”作用，夯實日常監督管理基礎，堅決防止“燈下黑”。

近日，大理州紀委監委以開展理論學習中心組集中學習為契機，組織機關各部門、派駐機構、州委巡察辦主要負責人及家屬代表共計80余人開展家庭助廉活動，共同觀看由州紀委監委與州委宣傳部、州文化和旅游局、州白劇團共同創作的“沉浸式”警示教育庭院實景話劇《抉擇》，將正風反腐的關口前移，教育引導干部家屬積極參與反腐倡廉工作，助力清廉大理建設不斷走深走實。

今年以來，滄源縣紀檢監察機關緊緊圍繞專業化隊伍建設要求，采取“學+講+練”模式深化系統內全員學習培訓，通過“輪流上臺”深入“講”、“沉浸式”培訓引領“學”、“以案代訓”經常“練”等方式，強化“內功”淬煉紀檢監察“尖兵”。

今年以來，羅平縣紀委監委堅持問題導向，以“學紀法、補短板、強本領、提效能”為出發點和落腳點，創新開設“紀法小課”，把審查調查一線、監督執紀問責、文稿材料撰寫等工作中的疑難問題搬進培訓課堂、變成實戰考題，不斷提升專業化監督執紀執法水平。

近日，峨山縣紀委監委召開派駐機構工作會議，對第三季度重點工作任務清單落實情況進行“對賬”，對第四季度重點工作任務進行“派單”。

“他們工作任務繁重，感謝家屬們一直以來的包容和支持，生活上有什么困難需要協調解決的，請及時向我們提出來。”近日，會澤縣紀委監委全覆蓋組織開展廉政家訪，與干部家屬拉家常、訪家情、察家風，讓干部和家屬感受到組織的關心和溫暖。

近年來，該縣紀檢監察機關堅持用改革創新思路，著力在構建基層監督“一盤棋”工作格局上下功夫，注重發揮好系統作用和組織優勢，將分散的基層監督力量攥指成拳。強化“縣統籌抓鄉促村”工作機制，以縣級為主統籌縣鄉村三級監督力量，推動基層監督力量整合、程序契合、工作融合，促進基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

近年來，臨滄市各級紀檢監察機關將干部執紀執法能力提升作為一項持續性、基礎性工程來抓，從抓實學習教育、規范執紀標準、再造業務流程三方面著手實施全鏈條管理，切實把依規依紀依法落實到監督執紀問責和監督調查處置的全過程、各環節，實現紀檢監察干部從“一臉懵”到“一點通”轉變。

近年來，寧蒗縣紀委監委針對全縣紀檢監察系統年輕干部在成長過程中可能出現的權力觀錯位、抵御風險能力不強等問題，采取任前談、日常談、節假日談、分類談、重點談、專案專談“六步談話法”，讓年輕干部在組織的嚴管與厚愛中健康成長。

日前，曲靖市沾益區紀委監委案件審理室下發預審反饋意見單，對近期移送審理的案件卷宗中存在的問題逐一進行反饋，供審查調查部門對標整改，爭取一次通審。

為堅持辦案、整改、治理一體推進，實現辦案綜合效果最大化，近年來，德欽縣紀委監委積極探索實踐“室組地”聯動辦案機制，充分發揮人員連通、橫向貫通、縱向聯通的監督機制優勢，及時回應群眾關切，有效提升問題線索處置質效。

“目前，全市發布幫辦代辦事項1304項，開展幫辦代辦3.6萬余件，‘一件事’累計辦件達3.8萬件，辦結率99.95%……”從“坐等審批”到“上門服務”，從“單一受理”到“一窗通辦”，從“群眾跑腿”到“幫辦代辦”，一個個創新舉措、一串串暖心數據，折射出臨滄市黨員干部干事創業的實干與擔當。

“作為一名年輕紀檢監察干部，只有不斷涵養恪守忠誠的志氣、敢于擔當的銳氣、淡泊明志的正氣，把自己變成‘鐵打的人’，才能更好履職盡責……”近日，大關縣紀委監委召開青年干部座談會，大家激情洋溢地交流著入黨初心、工作經歷、心路歷程、興趣特長等等。

集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題以來，麗江市結合建設清廉麗江“惠民行動”成立5個市級工作專班，負責對5個縣區和市直主責部門督促指導、監督檢查，推行片區協作機制，統籌整合縣鄉紀檢監察資源，深入開展集中整治，配合中央、省委督導組開展下沉督導、聯合督導，實現縣級主戰場攻堅破題。

今年來，景洪市紀委監委把辦案協作區機制作為推動紀檢監察工作高質量發展的重要抓手，制發《“聯動協同 提質增效”工作方案》，并根據實際及時調整監督執紀審查調查協作區，進一步整合優化全市紀檢監察隊伍力量，高效、協作開展監督檢查、案件查辦等工作，切實提升基層監督質效。

今年以來，巍山縣紀委監委在清廉大理建設“一把手”和領導班子監督“引領行動”中，以健全完善廉政檔案為抓手，積極探索全鏈條、立體化的有效監督途徑，將廉政檔案動態管理貫穿于“一把手”選育管用全過程，通過用數據說話、用實績支撐的方式，有效破解“一把手”監督難題。

“片區協作有效解決了基層監督力量不足和‘熟人社會’監督難等問題，增強了紀檢監察干部的戰斗力、凝聚力，也提升了基層監督質效。”近日，安寧市太平新城街道紀工委書記在片區協作小組交流會上說道。

近年來，芒市委巡察機構注重提升巡察干部隊伍能力素質，通過“巡察小課堂”“學習大禮包”、巡察復盤、組內培訓等舉措，有針對性地開展各類培訓交流，補短板、強本領，持續為巡察干部“充電蓄能”，全方位提升巡察隊伍戰斗力。

近年來，勐海縣紀委監委以建設高素質紀檢監察干部隊伍為目標，建立新任職人員“雙導師”工作制度，通過確定幫帶關系、細化導師職責清單和培養計劃等步驟，采取思想導師、業務導師與年輕干部“1對1”“1+N”結對幫帶的培養模式，實現對年輕干部政治上關懷、工作上關心、生活上關照、感情上關愛，著力培養一批“站起來能講、坐下來能寫、走出去能干”的紀檢監察干部隊伍，全力鍛造“一專多能型”紀檢監察鐵軍。

為加強業務人才培養，解決紀檢監察干部對開展談話不夠熟練、對談話范圍、談話內容、談話目的認識還不夠到位等問題，近日，西盟縣紀委監委在會議室設置模擬談話室，開展模擬實戰演練。

針對全縣辦案人員中年輕干部辦案經驗不足、執紀業務水平參差不齊等情況，今年以來，景谷縣紀委監委以開展案件質量評查工作為契機，由案件審理室牽頭，將10個鄉鎮紀檢監察干部編入案件質量評查組，通過“實案演練”，對各紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委辦理的案件，全流程進行案件評查，推動基層審查調查能力不斷提高。

近年來，永德縣紀委監委始終堅持把提升基層監督質效擺在重要位置，依托片區協作聯動優勢，有效整合監督力量，構建“縣紀委監委班子成員+紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉鎮紀委”四位一體的協作工作模式，推動協同監督、聯合辦案，有效破解單個鄉鎮監督發現和解決問題能力不足、難以獨立辦理復雜案件的難題。

今年5月，福貢縣紀委監委在開展審查工作時，發現福貢縣住房和城鄉建設局在公共租賃住房管理工作中存在執行制度不到位、責任壓實不嚴不細等問題，隨后提出監察建議，要求明確整改責任，按時完成整改任務，確保各項整改措施落實到位、整改到位。

日前，昭通市紀委監委案件審理室對昭陽區、魯甸縣、巧家縣開展了今年第三季度片區案件質量評查工作，在評查情況通報及復盤會上一一指出評查發現的問題。

“這樣的培訓很實用，既指出和糾正了我們工作中存在的問題，又通過實例加深了對紀法規定的理解，課程時間不長但收獲滿滿。”近日，寧蒗縣紀委監委案件審理室以“初核報告的撰寫”為主題，進行了一場短而精的“小課堂”業務培訓，參與培訓的紀檢監察干部小張感嘆道。